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進入「一例一休」政院修法 義美老總：對勞工保障不夠
義美食品總經理高志明對勞基法修法表達看法。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔即時新聞／綜合報導〕行政院院會上午通過行政院版「勞基法部分修正草案」，有條件鬆綁「7休1」規定，使勞工每週一例假不受「7休1」限制，並提出「四不變」和「四彈性」。義美食品總經理高志明對此表示，這次勞基法修法對勞工保障不夠，勞工不願意加班，不應該有任何強迫的行為，勞基法還有再微調的空間。
綜合媒體報導，高志明說，「我認為還有再微調的空間」，指勞基法對勞工的保護不夠，也對企業的經營彈性不足，對勞工方面來說，如果勞工自身不願意加班，不應該有任何人能強迫他加班，沒有這個時數的問題。
關於勞基法對企業的彈性不夠，高志明說，企業管理應該是管原則而不是細節，現在如果對於許多跨國企業或高科技產業限制過緊，其實會讓跨國企業的經營變得更困難，「政府應該讓原則再更確定，細節可以再放鬆一點。」
政院今天通過的一例一休修法版本，主要有「四不變」，即正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變；另外還有「四彈性」，加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性。
