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進入人事處︰依法每人每月不逾廿小時
2015/02/03 08:00
〔記者賴筱桐、陳韋宗／新北報導〕「砍加班費，這不合理吧！」新北市某局處科長說，市府業務量繁重，每位公務員服務的民眾人次已比其他縣市高，領取加班費是應該的，如果連這點福利都沒了，只會造成惡性循環，人才留不住、缺額更嚴重。
這名科長抱怨，該局處業務繁忙，他得經常外出會勘、開會，回來還要批示公文，加班到晚上八、九點是家常便飯，賠上家庭生活和健康，如果連加班費都不能領，淪為被剝削的「血汗公務員」，賠了夫人又折兵，實在不值得。
另一名公務員表示，加班費通常都是幾個比較忙的業務單位核報，但畢竟是個人權益，不應該受到影響。
有特殊事由 呈報各級機關主管核定
人事處長陳昭欽表示，依規定，市府員工每人每天加班不超過四小時，每月不超過廿小時，若加班廿小時至七十小時，須有特殊事由，呈報各級機關主管核定，另外，如辦理平溪天燈節或貢寮海洋音樂祭等重大活動，加班時數達七十小時以上，須專案簽核市府人事處、主計處等相關單位，這屬於少數情形。
陳昭欽說，一般而言，上班超過八小時並加班達一小時以上，可報領加班費，計算方式為個人月薪除以兩百四十個小時所得的「時薪」，因市府財政拮据，原則上鼓勵同仁儘量以補休代替支領加班費。
