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進入招商加輔導青創 屏縣：拉高薪資
2018/04/19 06:00
〔記者侯承旭／屏東報導〕屏東縣今年一至二月勞退新制平均提繳工資漲幅達二﹒八三％，僅次於連江縣，居全國第二，屏東縣勞工處長林德輝拍胸脯保證「絕對不是曇花一現」。
勞工處長林德輝表示，近年縣府招商的成效漸漸呈現，加上大力輔導青年創業，就業人口逐年增加，進一步拉高薪資條件，除了部分工時的職缺外，一般企業已經無法再以最低工資徵才。
林德輝說，屏東在地企業想要永續經營，一定要提高薪資，「以為基本工資就可以找到好員工，這種想法已經落伍了」。
勞退新制平均提繳工資漲幅高
根據勞動部最新統計，今年前兩個月全台灣的勞退新制平均提繳工資約三萬八千元，屏東縣的平均提繳工資為兩萬九千六百餘元，薪資水準仍居末段班。
不過，若與去年同期相比，屏東縣的勞退新制平均提繳工資漲幅為二﹒八三％，明顯高於全國平均值的一﹒八九％，在各縣市中僅次於連江縣。
屏東縣的勞退新制平均提繳工資長期偏低，除了薪資低外，部分雇主也有高薪低報的情形。部分大專院校周邊店家，工讀生的薪資遠低於法定基本工資，引發學生社團撻伐。
屏東縣勞工處去年起對於餐飲業與服務業展開勞檢，雇主因未達基本工資遭開罰逾二十件，以餐飲、零售、安養機構居多。至於高薪低報的企業，勞工處一律移請勞保局核查。
