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進入（新北）物業機構勞檢 高薪低報違規多
物業管理市場削價競爭時有所聞，以致相關從業人員薪資水準無法提升。（新北市政府提供）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市勞工局昨天公布專案勞檢物業管理機構結果，五十六家業者有十九家違反勞基法，以十五家未依法提繳勞退金或「高薪低報」勞保投保金額最多，勞工局已函送勞保局裁處；另違反勞基法的裁處二至五萬元。
物業管理機構專案檢查以僱用十人以上者為對象，結果發現以勞退金提撥不足、高薪低報勞保薪資最多；另外，違反勞基法的部分，有九家沒有出勤紀錄或未逐日記載出、退勤時間最多，其次是未依法給加班費及超時工作，工資未全額給付及休假日出勤工資未依規定加倍計給，還有兩家業者規避檢查，分別被裁罰三萬元。
勞工局長謝政達表示，物業管理市場高度競爭，以致從業人員薪資水準無法提升、從業勞工偏向高齡化，勞動權益常無法獲得保障。
勞檢處長胡華泰強調，物業管理機構要經營保全，需向內政部申請許可，才可依勞基法第八十四之一簽訂勞動契約，否則仍適用勞基法一般工時、例休假規範。
