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進入越南看護工解凍 最快7月引進
傳印尼官方2017年將停止輸出勞工，勞動部已與越南簽約，可望7月1日起，引進已凍結10年的越南家庭看護工和漁工。（資料照，記者張嘉明攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕台灣與越南簽約，我方凍結超過十年的越南家庭看護工和漁工，可望七月一日起解凍，雙方同意先重新開放越南的家庭看護工及漁工到台灣工作，但未包括家庭幫傭。勞團質疑，政府是要用越勞取代對台灣血汗工作環境不滿的印勞，只是不斷引進廉價勞工，卻不正視國內外勞工低薪血汗問題。
試辦一年後再談判越勞權益
越南漁工行蹤不明問題嚴重、仲介管理頻出問題，我國自九十三年五月凍結引進越南漁工；九十四年起，看護工與幫傭也被凍結。上次第三屆台越勞工會議之部長級會議是在九十三年舉行，直到今年，台越雙方才終於再召開第四屆部長級會議，勞動部長陳雄文廿六日帶團前往越南，廿七日晚間與越南勞動部長范氏海傳簽約。
陳雄文表示，全案將送行政院核定後實施，預計最快七月起重新開放引進越勞。未來先行試辦，台越雙方將在一年後對實施成效做檢討，其中有關越勞的工作權益和工作地點，雙方將再進行後續談判。
越南仲介須負逃逸連帶責任
據指出，雙方同意重新開放越南的家庭看護工及漁工到台灣工作，但未包括家庭幫傭；我方也同意重新開放越南人力仲介認可，但越南仲介要切結負連帶保證責任，若越勞逃逸，要墊付被查獲後的遣送費用；台灣每個月都會彙整越勞行蹤不明清冊給越方，越方每兩個月也會回覆處分結果，開放一年後再檢討成果。
勞動力發展署長劉佳鈞表示，越南家庭看護工來台前，除了原本規定要接受九十小時專業看護教育訓練，我方也要求，要接受一百小時法令教育訓練及二百小時華語課程。越勞若能通過教育部版的華語文能力測驗，將優先納入外勞直接聘僱之候聘名單。
至三月底止，在台外勞共五十六．六萬人，其中看護工約廿二．三萬人，以印尼十七萬人最多，越南約二萬人；產業外勞部分，越勞約有十三萬人，位居第一。由於印尼揚言要停止輸出勞動力，此時重新引進越勞，被視為可抵銷印勞縮減影響。
勞團要求正視低薪血汗問題
台灣國際勞工協會研究員陳素香批評，勞動部引進越勞，擺明是要對抗印尼，印尼停止輸出勞力，是為了要求提高印勞的待遇，在台灣的家庭看護工，常常沒有休假，工資十八年沒調，勞動人權和勞動條件都備受質疑，勞動部該保障勞工權益的正事不做，不徹底檢視國內外勞工低薪、血汗的問題，竟然像個專門引進廉價勞工的人口販子，自失立場。
