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進入協商過勞航班 長榮、工會無共識
長榮空服員抗議過勞航班，日前發起靜坐抗議。（記者陳宜加攝）
〔記者陳宜加／台北報導〕長榮航空與桃園市空服員職業工會今天下午展開第十次團體協商會議，長榮會後表示，工會以臨時動議方式提案、並經雙方合意，優先針對工會訴求的6大航班休時改善議題進行討論。
對於長榮所提各種改善方案，工會堅持長榮先承諾桃園─舊金山BR008/BR007、桃園─北京BR716/BR715兩航班增加外站休時，始願展開6個航班的具體協商。
長榮表示，在回歸理性、誠信協商的原則下，將另行安排協商會議。長榮自去年四月開始，每月均與工會進行團體協商會議，盼雙方能持續理性溝通，共創勞資和諧，本次會議也已約定下次協商時間為2月25日。
但工會強硬聲明，「拒絕過勞！不要假協商！」日前1300名長榮空服員靜坐抗議過勞航班，資方卻未到場關心，也不願檢討目前「部分航班視情況增1人」的方案無法改善過勞與超時問題，反而一直要求工會放棄增加外站休時等訴求，才願意進入下一次協商會議。
工會指出，雙方僵持不下，工會退一步表示，台北舊金山3天班、台北北京1天班的超時、疲勞程度嚴重超過組員負荷，經全體會員點名最期待改變，應優先解決，只要長榮拿出誠意，承諾延長該航班外站休息時間，工會協商大門永遠打開，遺憾最後未達成共識。
針對過勞航班，工會去年八月起已多次提出抗議，並與公司協商至少3次，但資方提出改善方案無法被線上組員接受。最後，空服員飛行過勞航班是嚴重傷害身體健康，且會威脅飛行安全的重要問題，在此呼籲長榮航空盡快拿出解決問題的誠意，不要再模糊焦點。
