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進入北部新鮮人期望起薪28K 僅15％能達成
台北青年職涯發展中心調查發現，北部社會新鮮人對於畢業起薪的期望值與實際認知落差達8826元。（記者黃建豪攝）
〔記者黃建豪／台北報導〕北部青年錢究竟夠不夠用？台北市青年職涯發展中心針對1253名北部青年調查，結果顯示北部青年對社會新鮮人起薪的平均期望值為3萬3987元，而實際認知的起薪平均值僅2萬5158元，落差達8826元。此外，有80.8％的北部青年期待畢業後起薪可高於2萬8000元，但實際上僅有15.5％的人如願以償。
青年職涯發展中心表示，調查顯示，84%北部青年自信能在30歲前達到月收入3萬6000元的水準，卻僅有18.4%北部青年會因此感到滿足，因為對北部青年而言，5萬至6萬元是較為理想的30歲月收入，此時北部青年願意結婚、生育及購屋的比例依序為79%、61%及46%；相對的，當月收入只達部青年平均期望值約為3萬4000元時，上述比例會大幅降至28%、21%及14%。
青年職涯發展中心說，當收入無法負擔支出時，可能連帶降低北部青年投資自我、提升生活品質、結婚、生育及購屋的意願。整體而言，北部青年越認識社會現況，就越容易因經濟壓力而採取更保守的自我投資策略。
有別於靠爸族、繭居族、享樂主義等社會負面印象。此次調查顯示有97%以上的現代北部青年願意在月收入為3萬4000元時，投資所得於自我學習實踐夢想、人際社交及儲蓄理財保險中，也有高達9成北部青年會拿出部分收入做為孝親費或租屋基金。但隨著年齡漸長，北部青年投資在自我學習實踐夢想的金額比例逐漸減小。然而，北部青年越不願意投資自我，30歲時取得理想收入的自信就越低。由此可知，現實的低薪環境可能限制了北部青年自我投資的意願，進而降低北部青年追逐高薪的自信，形成了低月薪—低投資—低自信—低月薪的惡性循環。
值得注意的是，我國產業薪資水平的不平衡，可能正透過這個惡性循環影響著北部青年。調查發現，以北部青年期待的30歲平均月收入（6萬156元）及其自信達成的平均比例（43.5%）為分水嶺，區分出高收入期待、高達成自信的學群，如財經、工程、醫藥衛生、法政等；以及管理、社會與心理、文史哲學、教育等低收入期待、低達成自信的學群。令人憂心的是，這樣的分群結果可能並非肇因於科系本身專業特性，而是源自產業發展的不均衡。換句話說，社會與心理、文史哲學等普遍不被社會重視的產業，迫於現實提供低薪環境，連帶影響此領域北部青年減少自我投資與發展，又進一步地使產業人才發展減速，薪資差距越拉越大。
此次調查自105年6月7日起進行至8月7日，以網路及實體問卷並行方式，針對15至29歲、新竹以北地區的北部青年進行調查。調查對象總人口約120至140萬，在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3%的條件下，樣本數應為1065份。本次調查共回收1,253份有效問卷。欲更瞭解此次分析結果與簡報，可至台北青年職涯發展中心官網查詢（https://tys.okwork.taipei）。
