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進入員工抗議生小孩就被資遣 致茂：是因表現不佳
劉小姐到桃園市政府抗議集乳超時，竟然遭到公司資遣。（記者謝武雄攝）
［記者謝武雄／桃園報導］36歲劉小姐是股票上市致茂電子資深員工，她今天在桃園市產業總工會人員陪同下到市府抗議，抱怨去年底因上班時集乳超過半小時，被要求調到其他單位，她拒絕後就被公司以不適任為由資遣，她說，做了18年，沒想到只是生了孩子就被資遣；致茂公司法務部吳姓經理表示，劉小姐被資遣與集乳超時無關，主要是工作表現不佳。
劉小姐原本申請勞資爭議調解恢復雇傭關係未果，又向桃園市政府性別工作平等委員會申訴資方未給育嬰假，桃園市性別平等委員會昨天開會通知雙方到場，劉小姐在開會前拉起抗議布條並表示，「很心寒，因為公司之前從未質疑過她的工作能力，沒想到只是生了孩子就被資遣。」
劉小姐說，她在公司工作18年，去年底懷孕生產後回公司上班，法令規定產後1年以內，每天有2次集乳時間，每次半小時，但是集乳室排隊的人實在太多，集乳後都會超過半小時，卻被公司主管告知「集乳超時，不能列為工時」，接著還要把她調到其他單位，她拒絕後就被資遣。
吳姓經理表示，劉小姐這幾年工作狀況不佳、考績不佳，當天劉小姐去哺乳室1個多小時讓主管找不到人，連電話號碼都是錯的，劉小姐事後還大聲辱罵主管，公司才以重大違規為由資遣劉小姐，但考量劉小姐工作這麼多年又到了年底，以優於勞基法規定資遣，連今年年終獎金也一併發放；至於育嬰假部分，劉小姐從未向公司申請，卻申訴公司不給假，但公司獲悉後還是給假，並依規定前半年還有六成薪水育嬰津貼，劉小姐目前是公司留職停薪的員工。
