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進入拒當0元教師 勞動部：農曆年後積極與教部協商處理
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛（右一）出面接受陳情時表示，將持續與教育部溝通，農曆年後會積極溝通，並進行協商處裡處理，圖中為高教工會辦公室主任陳書涵。（記者陳炳宏攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕高教工會今天到勞動部前，針對專職兼任教師除寒暑假無薪水可領，無法請婚、喪、病假等，未受勞基法保障進行抗議，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛出面接受陳情時表示，將持續與教育部溝通，農曆年後會溝通，並積極進行協商處裡處理。
面對全台灣將近上萬名的大專「專職兼任教師」農曆年節被迫放「無薪假」，兼任教師在年關將近的寒假期間，除了無薪水可領之外，還得面對勞健保等各種社會保險中斷的問題，高教工會今天早上在勞動部前抗議，兼任教師長年未受勞動基準法的保障，向部長陳雄文算帳討權益。
黃維琛指出，對於高教工會的訴求，在相關訊息中已經知道，去年起就跟教育部一直在溝通此事，但因教師有其專業性，不同的兼任教師也有其不同的工作型態，有的是企業的業師，或是學有所成到學校授課，許多不同態樣，所以到底要從教師保障或是勞動法令作處理，這部分持續跟教育部溝通，最周延的處理。
高教工會辦公室主任陳書涵則表示，這些問題從去年7月到勞動部開會時就已經提供給勞動部，而且大學教書是屬於專業工作，勞動部居然允許專業工作沒有勞動保障，尤其教師法明文規定只保障專任教師，並不保障兼任教師，跟學校有僱傭關係的兼任教師，也不受勞基法保障，主管機關勞動部，到底要讓這些大學老師沒有保障到甚麼時候?究竟他們納入勞基法保障，有何困難?
黃維琛表示，會在二個月內積極與教育部溝通、處裡此事之後離去，而現場抗議老師則不滿的高喊「兼任教師適用勞基法」，並一度想衝入勞動部，且與現場警察發生推擠。
黃維琛受訪時指出，教育部對於此事已有備案，將積極溝通以同時保障教師與學生權益不要受損，目前兼任教師部分，已經有部分學校主動幫教師加勞保，及志願勞退提繳，教育部也很有誠意進一步做處理。
對於兼職教師寒暑假年資中斷問題黃維琛也指出，因為整個教師考量是一體的，包括工作態樣，跟一般勞動者態樣並不同，例如過去私立學校裡編制外教師，如有兼任行政工作，指定適用勞基法，純兼任教師跟一般勞動者態樣並不相同。
黃維琛強調，兼任教師的保障是一定要處理，過年後會有明確的東西（方案）。
