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進入銓敘部：公立住院醫師是「公務員」 不適用勞基法
醫師勞動條件改革小組上月舉行「為血汗英雄請命！衛福部別掩蓋五大科醫師慘況」記者會，公布醫師工時，要求衛福部正視血汗醫師問題。（資料照，記者陳志曲攝）
〔即時新聞／綜合報導〕血汗醫護的現象越來越普遍，過勞、醫糾、超時工作等問題層出不窮，不少公立醫院醫師希望能納入勞基法獲得保障，但銓敘部日前報告，公立醫院的住院醫師因具公務人員身分，適用勞基法的話休假或加班費等會比其他醫療人員更優渥，權益恐失衡。
《聯合報》報導，勞動部與衛福部先前取得共識，醫師將分階段納入勞基法，目前是以住院醫師為初期目標，然而衛福部認為住院醫師專業性高，醫療業務涉及病人就醫權益甚至國家安全，此部分不適用勞基法。
網友多不認同銓敘部與衛福部作法，認為若擔心權益失衡，「那就一起改啊」，而針對納入勞基法後福利優渥的顧慮，有人嘲諷「『別人眼紅』也變成不能納入勞基法的原因？」
