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進入年後想跳槽？ 86％心癢癢 最想去台積電
yes123求職網最新調查，86％受訪上班族「想」年後跳槽，創下金融海嘯以來新高！圖為徵才活動畫面，與本新聞無關。（資料照）
〔記者黃邦平／台北報導〕領完年終、過完年，準備跳槽了嗎？yes123求職網最新調查，86％受訪上班族「想」年後跳槽，創下金融海嘯以來新高！超過6成跳槽族最「哈」台積電和中華電信。
不過，另一方面老闆也要擔心「年後離職潮」！90.5％受訪企業年後「有徵才計畫」，也創下2009年以來新高！
中國網路大亨馬雲曾有名言，指離職的林林總總原因最真實的就兩種，「錢，沒給到位，心，委屈了」。對照yes123這次調查結果似乎跨越國界一樣適用，上班族想換工作的5大主因：「不滿意薪水」（45.4％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（31.6％）、「沒有升遷機會」（30.3％），以及「不滿意年終獎金或分紅」（25％）、「公司福利不好」（20.1％）。
至於跳槽的夢幻企業名單，在傳統產業中最嚮往中鋼（35.9％）、台灣高鐵（34.9％）、長榮集團（31.6％）；金融業最嚮往富邦金（50.3％）、國泰金（34.9％）、中信金（28.6％）；在高科技產業中，最熱門的是台積電（64.1％）、中華電信（60.2％）、鴻海（25.7％）。
27歲的「辣椒」當過電視節目助理，現在在出版社當企劃，工作穩定，下班兼差還可到速食店折氣球、節目後製剪接，但覺得升遷前景不佳，打年算後跳槽回傳播圈，已有4家公司錄取，她還是希望再試試，找條件更好的工作，要加薪，也要做得開心。
28歲小盧眼神透露著一絲絲憂鬱，電子工程系畢業，當過工程師，轉行直銷，兼差當模特兒，又到中國深圳的酒吧銷售酒品，年後打算到東南亞應徵賭場公關，一路走來，工作、收入都不穩定，還差點賠掉健康。他說，不斷嘗試、磨掉脾氣，目標是有天創業當老闆，但年輕人最缺的就是機會。
78％不排斥到外商工作，75.3％甚至考慮到海外上班。90.9％年後跳槽族願意花錢「提升職場專業能力」，包括進修、補習、考證照；也有81％願意花錢「改變外型」，例如治裝、美容整型、塑身減重。
企業年後徵才的主要職缺類型為：基層員工（65.1％）、儲備幹部（37.2％）、產線作業員（18.6％）。年後徵才平均開出月薪為3萬29元，比去年同份調查多了247元，是6年來首次突破30K大關。
