中央大學經濟系教授邱俊榮。（資料照，記者張嘉明攝）

〔記者王孟倫／台北報導〕針對公務員加薪是否有助於勞工調薪？學者昨直言，這根本是「緣木求魚」，對民間企業完全不會帶來示範作用，況且，一般受薪階級的薪資凍漲十幾年，若政府讓公務員加薪，只會提高民眾相對剝奪感，引發更多反彈。

部分國民黨立委近來主張讓公務員加薪三％，盼能帶動民間企業加薪，造成外溢效果。

不過，中央大學經濟系教授邱俊榮直言，這完全不可能，民間企業的薪資水準是比較其同業，而不是公務員，兩者有何關係？試想，若別家公司可用兩萬七千元聘僱員工，老闆為何需要給員工高於同業的薪資、或加薪？

「公務員加薪可助勞工調薪，完全是嚴重錯誤邏輯！」邱俊榮表示，若這樣行得通，為何前幾年已經幫公務員加薪三％，但民間企業的上班族薪水仍舊凍漲。

邱俊榮認為，若馬政府有誠意，想要幫國人加薪，最快且有效的方法是調高基本薪資；但過去經驗來看，馬政府每次面對基本薪資調高，都是錙銖必較，顯然不是有心要做。

至於要如何讓國人平均薪資提高？邱俊榮說，這必須進行「結構性」調整。首先是改變我國主要貿易夥伴，因為這幾年台灣經濟與中國緊密連結，結果只是把國內薪資拉低，如不調整，國人薪資難以上漲。

第二、改變產業發展結構，像現在台灣是以量產出口為主，製造業只會計較降低成本，應該多發展高附加價值產業，進行產業轉型與升級，這才是治本之道。

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