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進入蓋洛普調查「2024全球勞工上班活力」排行 台灣拿亞洲第2
美國蓋洛普世界調查（Gallup World Poll）近期在官網發布「2024年全球職場狀況報告」，台灣以41%在工作時感到「朝氣蓬勃」（Thriving），位居亞洲國家第2。（資料照，歐新社）
李欣潔／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕美國蓋洛普世界調查（Gallup World Poll）近期在官網發布「2024年全球職場狀況報告」（State of the Global Workplace：2024 Report），最新調查顯示，全球約有34%勞工，認為自己工作時感到「朝氣蓬勃」（Thriving），其中又以歐洲國家比例最高，台灣則以41%奪下亞洲國家第2名；另據調查指出，「朝氣蓬勃」的比例與該國勞動保護措施成正比。
蓋洛普在2023年，針對160多國、超過12.8萬在職勞工進行調查，希望透過評估勞工的整體生活經驗、心理健康和福祉，以及測量工作投入程度。報告指出，全球受訪者中，有34%的人認為自己工作時感到「朝氣蓬勃」、58%感到「掙扎吃力」（Struggling），還有約8%的人坦言在工作時感到「非常痛苦又折磨」（Suffering）。
根據調查綜合排行榜顯示，全球排行前10名國家之中，高達7個都為歐洲國家，依序為為芬蘭（83%）、丹麥（77%）、冰島（76%）、荷蘭（71%）、瑞典（70%）、以色列（69%）、挪威（67%）、哥斯大黎加（62%）、比利時（60%）、澳洲（60%）。
另外，歐洲國家在「正在尋找或積極尋求新工作」的勞工比例最低，「每天感到悲傷」的勞工比例也是第二低。然而報告也強調，由於該地區以強大的「勞工保護」聞名，因此勞工敬業度比例也是最低，僅有13%；相較之下，美國「保護勞工」排名雖然比較低，但勞工敬業度排名較高。
亞洲是「朝氣蓬勃」整體比例較低的地區之一，前10名依序為：越南（51%）、台灣（41%）、新加坡（39%）、泰國（37%）、菲律賓（36%）、中國（36%）、南韓（34%）、馬來西亞（31%）、日本（29%）、蒙古（29%）。
蓋洛普也提到，當勞工能認為自己的工作有意義時，就能帶來高度享受與低負面情緒，「值得注意的是，在敬業勞工之中，有一半的人整體上生活過得很好。」另外，蓋洛普指出如果企業組織負起責任，提供必要的勞工權益，聘請訓練有素又敬業的管理階層，勞工就更加能投入工作，並在公私領域享受更好的生活。
