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中國招商銀行近2年向員工追回薪酬約4.5億。（路透）
首次上稿 00:19
更新時間 05:42
劉晉仁／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕中國國內經濟崩潰，外資大量撤出，失業率上升、討薪欠薪消息頻傳。沒想到近日又傳出有多家中國銀行竟然「反向討薪」，將發給員工的績效獎金追回，其中屬全國性的中國招商銀行，更在近2年內向員工追索逾1億元人民幣（約新台幣4.5億），引發外界熱議。
綜合中港媒體報導，近日中國有多間銀行發布公司年報，已知至少有3間上市銀行，在年報中披露年度員工薪酬「追索扣回」的數據，分別為天津銀行、威海銀行和招商銀行。
據稱，天津銀行是首次對外披露向員工「追薪」的具體數據，2023年度共追回174萬元人民幣（逾新台幣770萬）；威海銀行則在年報中提到，銀行方於2023年度追回員工績效薪酬27.28萬元人民幣（逾新台幣120萬）。
真正引發中國輿論譁然的是招商銀行。招商銀行已是第2年公布「追薪」數據，2023年度，該行向4415名員工追索扣回績效獎金總額4329萬元人民幣（逾新台幣1.9億）。至於2022年度，該行則向2876名員工追回5824萬元人民幣（逾新台幣2.5億）的薪酬，2年合計1億153萬元人民幣（約新台幣4.5億）。
中國網友紛紛表示，「交錢上班？」、「別只對基層，追索行長和那些高層沒？」、「最好領導多扣點」、「神奇的國度」、「拿到手也不一定是你的」、「中國的勞動法就是個笑話」、「基層員工都是小蝦米，應該重點向高層中層追討，幹的少拿的最多」、「具有中國特色的勞工制度，棒極了！」
事實上，中國的銀行都有「銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制」，中國銀保監會辦公廳也曾印發薪酬追索扣回機制的指導意見，主意要針對在自身職責內未能勤勉盡責，發生重大違法行為或造成重大風險損失的員工，金融企業不僅可以止付未支付的部分或全部薪酬，並且可以對已經發放的績效薪酬予以追回。
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