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進入離職率增高齡化 北市警局研擬對策
台北市警察近年離職率有增加趨勢，且警力逐漸高齡化。（資料照）
〔記者楊心慧／台北報導〕台北市警察勤務繁重，缺額遲未補足，審計部報告更指出，近年離職率有增加趨勢，且警力逐漸高齡化，離職率從二○二一年四．一○％至去年增加為六．一八％，年齡逾五○歲以上從二○一五年十二．○二％至去年達廿六．八四％，顯示警力逐漸老化，審計部要求北市警察局研謀善策，優化警職勤務環境，以提供民眾更佳服務。
台北市政府警察局回應，去年北市五○歲以上警力，占總員額比率廿六．八四％，低於全國警察機關的卅．八六％，且平均年齡為卅九．八歲，低於全國公務人員平均四十三．八歲，其中外勤工作主力警佐的平均年齡僅卅二．三歲，五○歲以上者更僅占警佐官等人數的四．四三％，顯示外勤警力年齡結構尚稱年輕。
市警局指出，北市每年仍獲警政署分發新進員警，整體警力結構尚足以因應勤務需要，但因中央機關多位於台北市，北市勤務和業務相對較繁重，將持續請警政署優先派補北市，至於離職率提高，將持續檢討並爭取待遇福利措施，留住人才。
