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進入懲戒時效維持5年 學者憂利高官「脫逃」
學者認為官階高的人掌握更多機敏資料，通常等到離職或退休，在職的違失情節才被揭發，時間有可能超過5年。（資料照）
〔記者吳政峰／台北報導〕公懲法昨天完成三讀，新增「防搶退條款」，規定只要公務員接受監察院調查，就不得申請退休，但移送監察院前的空窗期，仍可能出現自知會出事的公務員，趕緊辦理退休「錢先拿到先贏」。法界表示，這部分有解，只要日後公懲法院認為該公務員違失情節重大，仍可剝奪追回退休金。
空窗期搶退 仍可剝奪退休金
舊法規定，懲戒案移到公懲會審理期間，公務員才不得申請退休；新法把時間往前推，案件送進監察院就不得退休或資遣，但送監院審查前，無強制公務員不得申退的規定，只要公務員得知或被行政機關約談調查，仍可馬上辦理退休。
有法官指出，如若出現機關包庇「默許」退休，未停職而核准退休案，只要案子送到了懲戒法院，審理認定違失情節重大，仍可依公懲法第9條回溯剝奪該名公務員的退休金。
惟本次修法未解決懲戒時效過短問題，減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡的懲戒時效仍維持5年，也就是違失時點到案件移送懲戒法院的時間如果超過5年，懲戒法院就不得判處減少退休金等懲戒。
真理大學法律系副教授吳景欽認為，公務員業務性質特殊，具高度保密性，尤其官階高的人掌握更多機敏資料，通常等到離職或退休，在職的違失情節才被繼任者發現或下屬舉報，時間有可能超過5年，此部分未修法，令人遺憾。
