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進入台南警追案闖紅燈被撞 人事主任竟嗆：為什麼請公傷假
台南洪姓警員追案闖紅燈受傷，申請公傷假遭人事主任以違規為由拒批。（記者王捷攝）
〔記者王捷／台南報導〕台南洪姓警員追案未鳴警笛、闖紅燈，結果出車禍受傷，他要請公傷假時，人事主任以違規由不准假，副分局長還為此「大聲爭論」，警方強調，違規將處分，但已批准公傷假，人事主任較不熟悉警方工作，會再加強溝通。
上個月，洪員巡邏中疑為追查涉案車輛，經過路口時遇上紅燈，卻未依規定鳴警笛，導致他與綠燈直行的車輛發生事故，造成手部、軀幹有多處受傷，由於洪員年資尚淺，沒有太多休假可以請，在休假請完後，傷勢還沒復原，因此向分局申請公傷假。
但是，人事主任質疑，洪員是違規才發生事故，且未依規定鳴警笛，為何能請公傷假？拒絕批准，副分局長了解狀況後，向其他分局的人事室洽詢，認為警員無論是否違規，在勤務中受傷，就符合請公傷假的規定，因此再向主任溝通，希望她批准公傷假。
分局長支持給警員最好的福利，但是依警政署規定，警方值勤，在紅燈通過路口未依規定鳴警報是記過一次，如果是為追查案件，可以減輕處分，經過多次溝通，人事主任同意警員請公傷假休養，洪員也在這個月回到警所上班。
據了解，40多歲的人事主任是非警職職員，不太熟悉警界的文化，業務上常與同事有摩擦，今年上半年間，還因為警官坐在椅子上，回頭時不小心撞上她的胸部，指控對方性騷，副分局長也曾出面協調好幾次，主任才答應與警官和解。
警察局指出，各分局人事主任有警職與非警職，是較特殊的職位，職缺由市府人事處決定，警察局人事室有建議權，但是目前分局未提出建議報告。而分局也回應，人事主任可能還不熟悉警界的工作環境，會再與主任多溝通。
