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進入日作16小時、吹冷氣要罰錢、薪水被扣…惡雇主剝削女移工被判刑
楊女用各種惡劣手段剝削女移工，但台中地院考量兩人調解成立，僅輕判7月徒刑，並宣告緩刑。（記者張瑞楨攝）
〔記者張瑞楨／台中報導〕台中市楊姓女子的父親在2013年過世，原本照顧其父的印尼女移工阿妮，被楊女用各種手段剝削，帶到工廠做工，要打掃廠房、做園藝與煮飯，阿妮的手機、護照全被楊女扣留，楊女更設置一堆「扣薪水規矩」，私自外出、開冷氣，扣款各3000元，每天工作超過16小時，每月僅休假2天，薪水卻不到2萬元，處境宛如奴隸，阿妮不堪被楊女剝削，請同鄉向中市政府報案，台中地院審理時，楊女坦承犯行並補償阿妮，法官依「人口販運防制法」判徒刑7月，宣告緩刑2年。
判決書指出，阿妮（化名）於2012年10月到台灣，受聘照顧楊女父親，楊父於2013年8月過世，楊女又以家庭看護工名義，聘阿妮照顧母親，但實際卻是被楊女安排到姊夫經營的工廠，從事印刷作業、廠內打掃、園藝及煮飯等相關工作。
楊女又利用阿妮到台灣之前，要先支付諸多費用，如果提前解約遣送回國，恐賺不到足夠支付費用的錢而負債，以及阿妮對台灣環境陌生，語言不通，護照、居留證、行動電話全被楊女扣留，甚至連匯回家鄉後剩餘的薪水，都由楊女保管，難以脫逃或對外求助，對阿妮大肆剝削。
檢警調查，楊女禁止阿妮自行外出，設下多項不合理工作規範，例如私自外出、私自開冷氣，扣薪水3000元；上班時間去房間扣300元等，讓阿妮難於弱勢處境，阿妮被安排到楊女姊夫經營的印刷工廠工作時，楊女還透過工廠的監視器監視阿妮。
阿妮多次想轉換雇主，楊女先恐嚇阿妮會失去工作與收入，又用加薪、支付健保費用與增加休假等手段哄騙阿妮，但實際上阿妮每天從清晨5時，工作到晚間9時30分，長達16小時30分，嚴重違反勞動基準法所規定的8小時，且每月僅休假2天，沒有加班費，沒有特別休假日，更沒有未休假折算的加班費，月薪僅1萬7000至1萬9000元，還不到2萬元，阿妮透過朋友撥打「1955勞工諮詢申訴專線」，中市政府勞工局於2020年10月實施行政檢查，阿妮才脫離苦海。
台中地院審理時，楊女坦承認罪，與阿妮調解成立，阿妮同意給予緩刑機會，法官認為楊女當知警惕，無再犯之虞，依「人口販運防制法」的「強制勞力剝削罪」判刑7月，宣告緩刑2年，可上訴。
