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進入主任檢察官8年幹好幹滿？ 職期審查會6/13如實考核
法務部6月13日將召開職期審查會，討論主任的適任與否。（記者吳政峰攝）
〔記者吳政峰／台北報導〕主任檢察官一任4年，得連任1次延長到8年，一般而言通常會連任成功，除非第二任提前上二審，否則通常會幹好幹滿8年。惟主任負責帶領基層檢察官辦案，任務重大，若明明不適任仍讓他續留，將影響團隊品質，因此不少基層近年來越來越願意表示意見，只要不適任的事由屬實，職期審查會將如實審核，今年預定6月13日進行審查。
法務部之前召開兩次人事諮詢會議，與會者曾討論縮短主任的職期，比照法院改為3年加3年，增進人事流動速度，但有基層認為，與其從制度上進行改革，當務之急可強化連任或續任的現行機制，也就是職期審查會應如實考核主任們的表現，打破做好做滿8年的職場文化。
他指出，過去一當上主任，只要不出大包或主動求去，通常就能連任幹滿8年，以至於有些缺乏領導統御能力的不適任主任，仍能苟延殘喘過日。
法務部每年雖然會廣發意見調查表給各地檢署，請檢察官針對署內的主任進行評核，但因必須具名，導致許多基層擔心寫出負面評價後，反被該名主任修理，進而不願意擋人做官，以確保職場和諧。
不過，近年法務部不斷要求檢察長對於檢察官的表現如實考核，這股氛圍也連帶鼓勵基層更加願意針對主任的適任與否表示意見，這幾年所收到的意見調查表內，不少檢察官除了在勾選分數以外，還會在是否適任的欄位上填具意見，不論正面或負面均有，顯示過去的陳腐文化已逐漸開始翻轉。
由兩位政務次長、一位常務次長、檢察司長、檢察總長、二審檢察長組成的職期審查會，對於檢察官所提出的具名意見，將如實考核，今年預定13日開會進行年度審查，除了審查滿四年是否要連任的主任以外，一併審查全國主任的續任案，只要做不好，不論是否滿4年，均將拿出來檢討是否讓他續待，以強化淘汰機制，破除做滿8年的迷思。
