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進入當許宗力面閃辭人審委員！楊得君質疑法官遷調 司法院一一答覆
司法院答覆台北高等行政法院法官楊得君的質疑。（記者吳政峰攝）
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法官不滿遷調結果 當許宗力面辭去人審委員
〔記者吳政峰／台北報導〕身為司法院人事審議委員會委員的台北高等行政法院法官楊得君，27日開會時，突然當著身兼會議主席的司法院長許宗力的面，閃辭委員一職且直接離席，今天（28日）更在法官論壇上發表「回歸以裁判品質為法官遷調的標準」一文。司法院也針對楊得君的質疑，一一提出答覆。
本案起因於台北高等行政法院今年開出4個法官缺，許宗力依規定提出4名人選，6日經人審會無異議通過，而後楊得君發現另一名姜姓地院法官亦適合調升北高行服務，卻未被許宗力提名，因而質疑「人事資料之準備未臻翔實」、「審議過程於正當程序有所欠缺」。
司法院回復，「法官遷調改任辦法」規定，首次調任二審法院法官的遴選，由司法院院長參考其所屬法院及直接上級審法院票選結果、所在地律師公會推薦建議、所屬法院及擬補職缺法院意見，並審酌法官服務年資、司法官班結業期別、最近5年辦理事務類型、職務評定結果、最近5年從事在職進修或參與其他審判外司法職務情形、歷年撰寫具有參考價值的裁判或發表學術論文，及其他有利於審議情形，提名同額人選供人審會審議。
司法院解釋，人事處前於1日將提案簡表寄送人審委員，並把參考資料放上司法院官網供人審委員閱覽，資料總頁數多達3600餘頁，並無任何違反正當程序之處，楊得君有所誤解。
其次，楊得君28日質疑「受有遷調權益損害之法官」，司法院回應，許宗力提名的四位法官升任北高行一案，6日經人審會無異議通過，楊得君當天對人選表示「學養俱佳，代表所屬行政法院系統，致表歡迎之意」，並稱「結果蒙攸關權益之法官本人所尊重」，不知楊得君指的權益受損害的法官所謂為何？
第三，法官目前的遷調改任規定，是由許宗力從眾多報名者中提出人選，交由人審會審議，楊得君認為，應本於法官自治的精神辦理，「人審委員亦得圈選立案為候選人」，亦即人審委員也應具有提名權。司法院認為，人審委員如果又有提名權、又有審議權，與現行「分權制衡原則」的立法意旨相悖。
司法院強調，若人審委員同時具有提名權與審議權，未來誰來負任命責任？日後若出現問題，該由誰負責等疑義？若人審委員可以自行提案並決定，人審委員的權力愈強大，人審會的組織就越趨近於獨立機關，委員的來源必須更多元，甚至會有政治部門（國會）介入人審委員的任命程序，外部委員所占比例可能居半或過半，法官代表的比例可能因此減少，對「法官法」規範下的現狀勢必產生相當的衝擊，必須審慎思考。
至於楊得君所提「遇有符合資格而未列名於幕僚單位奉核可遷調之人選時，人審委員亦得圈選立案為候選人，由司法院院長踐行法官遷調改任辦法第10條第9項提請審議程序，併與奉核可遷調之候選人評比，以得票數多寡排序，決定應遷調法官名單」的臨時動議，司法院認為，創設人審委員提案權，逾越人審委員法定權限，違背「法官法」立法意旨。
