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進入台北市警小隊長升職不公？基層：「後段班」超車恐黑箱作業
台北市警局爆發升職小隊長人事疑似不公的事件。（記者王冠仁翻攝）
〔記者王冠仁／台北報導〕台北市警局上禮拜公布偵查佐升任小隊長名單，總共有8名偵查佐升小隊長，但有不少偵查佐抱怨，有部分積分排名在「前段班」的偵查佐沒升任小隊長，反而是積分排名在「後段班」人升職，質疑市警局「黑箱作業」，沒有依照規定辦理升遷。
據悉，目前台北市各單位小隊長缺額共有8名，此次偵查佐升任小隊長名單，積分較高者共有18人，其中有部分人放棄，因此實際列入評選者共有14名偵查佐。在這14名偵查佐當中，有3、4名績分排名在前的偵查佐最後卻落選，反而是積分排名在後的偵查佐升任小隊長。
市警局說，偵查佐升任小隊長，除了會參考積分排名外，督察室、人事室也會分別針對評選者的品格操守、平時表現、長官考核等項目評核。此次沒升任小隊長的偵查佐，就因為警政高層考量其他項目，才沒有升任小隊長。
不過，基層也反駁，落選的偵查佐當中，有些人長期都沒有風紀問題，甚至過去也獲得市警局不少獎項，質疑市警局說法。
市警局強調，偵查佐升小隊長，積分排名只是基本項目，督察室與人事室另外還有考核依據，並無所謂黑箱作業。
