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進入舞蹈系女師帶男學生到摩鐵泡澡 不滿被解聘提告敗訴
台北高等行政法院採納性平會調查結果，判吳女敗訴，仍可上訴。（資料照）
〔記者錢利忠／台北報導〕知名吳姓女舞者任教某國立大學舞蹈系時，帶男學生到摩鐵泡澡而被舉發校園性騷擾，吳女自認沒違反男方意願，且不滿性別平等教育委員會提前1個多月終止她的聘約及停聘2年，提起確認兼任助理教授聘約關係存在的行政訴訟；台北高等行政法院採納性平會調查結果，判吳女敗訴，仍可上訴。
判決指出，吳女自2017年8月1日至2018年7月31日止，獲某國立大學舞蹈系聘為兼任助理教授，但2017年12月7日，吳女卻被她所教導的男學生指控，涉嫌邀男學生到摩鐵共同泡澡。
性平會獲報介入調查，確認吳女性騷擾男學生的事件成立，將吳女移送教師評鑑委員會評議，教評會認為吳女嚴重違反教師專業倫理，影響男學生人格尊嚴及學習權益，依聘任辦法規定終止吳女的聘約，且決議2年內不得聘任。吳女不服，經向教育部訴願被駁回後，改向北高行提起行政訴訟。
吳女主張，校方既認為她被控性騷擾的行為，非屬「情節重大」，就不能依聘任辦法規定「情節重大」的條件進行懲處；吳女還提及，約男學生到摩鐵一起泡澡，並沒有違反男學生的意願，教評會推論男學生的人格尊嚴及學習權益，因此事受到負面影響，據此認定她涉及性騷擾，純屬臆測，並無依據。
校方則主張，此案經性平會調查後，認定吳女約男學生到摩鐵泡澡的行為，具有「性意味」，已使男學生感到不舒服、損及男學生的人格尊嚴及學習權益，符合「性騷擾」定義；吳女涉及性騷擾，違反聘約、聘任辦法所列教師義務及其他相關法令規定，校評會終止她的聘約及2年內不得聘任，決議符合比例原則。
北高行認為，吳女是男學生修讀舞蹈課程的教師，卻以需要按摩等理由，違反兩人約碰面一起看表演的約定，帶男學生去摩鐵，且進房後自行脫衣泡澡，還邀男學生一起共浴幫她按摩，使男學生與她發生肢體接觸，期間男學生思緒混亂，曾傳LINE向學弟求救，事後還透過LINE與吳女通話，告知「對剛才發生的一切覺得很詭異、很不舒服」，吳女則回覆「聽你說詭異，真的很讓我不好意思」等語，認定吳女所為符合校園性騷擾，性平會認定並無錯誤。
