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進入搶救警力不足？！警政署祭六大方案
2015/06/07 14:21
〔記者姚岳宏／台北報導〕針對近年警察退休潮，為避免警力不足衝擊社會治安，警政署祭出六大方案，朝擴大招訓，提高誘因等方向著手，盼在最短時間縮小警力缺口，積極留住人才，並加速警察新血投入維護治安行列。
警政署指出，首先是「擴大招募基層警力」，今年先招訓基層警力3870人，未來5年（105至109年）將提升目前最大容訓量，每年招訓4210人，預估可招訓2萬1050人，並覓得適當訓練場地，使警力不足問題獲解決。
再來是「對外協辦業務減化，內部業務工作簡化」，減低員警勤業務壓力，回歸治安、交通本業，內部專案及業務督考，也會持續整併及簡化；不過各地方政府為達施政需要，請警察協助或逕予刪減者，基於地方自治精神，警政署會予以尊重。
此外「提升繁重地區員警待遇」及「暢通員警陞職管道」，警政署強調要做到「不同工不同酬」，而為激勵工作士氣，基層員警進修陞職人數將予提高， 105年警佐班人數先調升1倍，警大二技招生人數也會增加3成。
最後是「推動自願退休人員關懷計畫」及「宣達退休前後所得差異」，基層員警申請退休時，會瞭解其原因，並改善工作環境或管理措施，提高同仁留任意願，也會擬妥客制化資料，向欲辦理退休同仁說明其「在職所得」與「退休後所得」其中差異，請其審慎考量，並予關懷慰留。
