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進入媒體勞檢結果公布 每一家都違規
勞動部今天公布媒體業勞動檢查的情形，每一家都有違規情形。（資料照，記者王藝菘攝）
〔即時新聞／綜合報導〕台北市政府勞動局針對媒體業，在3月中旬進行專案勞檢，今公布34家媒體業的檢查結果，7成以上的媒體業違規未給付加班費或補休，超過6成的媒體業未舉辦勞資會議。
北市勞動局今天上午9點公布轄內34家媒體業的勞檢結果，認定媒體業確實有著勞動條件高度違規現象，34家媒體業中，79.4％禁止員工申報加班以至於未給付加班費或補休，未設置上下班打卡出勤紀錄有76.5％，每日工作時間達12小時以上則有70.6％，勞檢結果僅列出違法項目，待業主陳述意見後再裁處。
臺北市政府勞動局實施大眾傳播業勞動條件專案檢查結果一覽表
| 項 次 | 法條 事業單位名稱 | 第 9 條 | 第 22 條 第 2 項 | 第 24 條 | 第 30 條 第 1 項 | 第 30 條 第 2 項 | 第 30 條 第 5 項 | 第 32 條 第 1 項 | 第 32 條 第 2 項 | 第 36 條 | 第 37 條 | 第 39 條 | 第 49 條 第 1 項 | 第 49 條 第 5 項 | 第 70 條 | 第 83 條 | 總計 （條 次） |
| 違法百分比（共 34 家） | 2.9 | 2.9 | 79.4 | 8.8 | 2.9 | 76.5 | 58.8 | 70.6 | 44.1 | 2.9 | 29.4 | 52.9 | 8.8 | 5.9 | 61.8 | ||
| 1 | 香港商蘋果日報出版發展 有限公司台灣分公司 | V | V | V | V | V | V | V | V | 8 | |||||||
| 2 | 財團法人中央廣播電臺 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 3 | 財團法人公共電視文化事 業基金會 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 4 | 財團法人中央通訊社 | V | V | V | V | V | V | V | 7 | ||||||||
| 5 | 三立電視股份有限公司 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 6 | 中國電視事業（股）公司 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 7 | 財團法人慈濟人文志業基 金會 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 8 | 香港商壹傳媒動畫有限公 司台灣分公司 | V | 1 | ||||||||||||||
| 9 | 自由時報企業（股）公司 | V | V | V | V | V | V | V | V | 8 | |||||||
| 10 | 中國時報文化事業（股）公 司 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 11 | 工商財經數位（股）公司 | V | V | V | V | V | V | V | V | 8 | |||||||
| 12 | 天下雜誌（股）公司 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 13 | 遠見天下文化出版（股）公 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 14 | 財團法人國語日報社 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 15 | 大椽（股）公司 | V | 1 | ||||||||||||||
| 16 | 時報周刊（股）公司 | V | V | V | 3 | ||||||||||||
| 17 | 青年日報社 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 18 | 聯意製作（股）公司 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 19 | 東森電視事業（股）公司 | V | V | V | V | V | V | V | 7 | ||||||||
| 20 | 中天電視（股）公司 | V | V | V | V | V | V | V | V | 8 | |||||||
| 21 | 年代網際事業（股）公司 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 22 | 中華電視（股）公司 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 23 | 臺灣電視事業（股）公司 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 24 | 飛凡傳播（股）公司 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 25 | 八大電視（股）公司 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 26 | 緯來電視網（股）公司 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 27 | 壹傳媒電視廣播（股）公司 | V | V | V | V | V | V | V | 7 | ||||||||
| 28 | 中國廣播股份有限公司 | V | V | V | V | 4 | |||||||||||
| 29 | 正聲廣播（股）公司 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 30 | 臺北廣播電臺 | V | 1 | ||||||||||||||
| 31 | 陽明山有線電視（股）公司 | V | V | V | V | V | 5 | ||||||||||
| 32 | 民間全民電視（股）公司 | V | V | V | V | V | V | 6 | |||||||||
| 33 | 香港商壹傳媒出版有限公 司台灣分公司 | V | V | V | 3 | ||||||||||||
| 34 | 財團法人原住民族文化事 業基金會 | V | V | V | V | V | V | 6 |
備註： 1.後續依行政程序法第 102 條規定函請事業單位限期陳述意見，依勞動基準法相關罰則及臺北市 政府違反勞動基準法事件統一裁罰基準法辦理行政裁罰。 2.法律條文對應之違法事實： （1）違反勞動基準法第 9 條：違反規定訂定定期契約。 （2）違反勞動基準法第 22 條第 2 項：工資未全額直接給付勞工。 （3）違反勞動基準法第 24 條：延長工作時間未依規定加給工資。 （4）違反勞動基準法第 30 條第 1 項：正常工作時間超過法令規定（每日 8 小時、雙週 84 小時）。 （5）違反勞動基準法第 30 條第 2 項：勞資雙方約定變形工時，惟正常工作時間仍超過法令規定。 （6）違反勞動基準法第 30 條第 5 項：未依規定置備勞工出勤紀錄。 （7）違反勞動基準法第 32 條第 1 項：延長工作時間未經過工會或勞資會議同意。 （8）違反勞動基準法第 32 條第 2 項：延長工作時間超過法令規定（每日延長工作時間連同正常工 作時間超過 12 小時或每月延長工作時間超過 46 小時）。 （9）違反勞動基準法第 36 條：每 7 日中未有 1 日之休息作為例假。 （10）違反勞動基準法第 37 條：依規定應放假之日未予休假。 （11）違反勞動基準法第 39 條：使勞工於休假日出勤未加給工資。 （12）違反勞動基準法第 49 條第 1 項：使女工從事夜間工作未經工會或勞資會議同意。 （13）違反勞動基準法第 49 條第 5 項：使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作。 （14）違反勞動基準法第 70 條：工作規則未依規定報備或公開揭示。 （15）違反勞動基準法第 83 條：未依規定舉辦勞資會議。
