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進入軍公教月退俸「加薪」 年耗國庫逾50億
去年軍公教調薪3％ 43萬領月退俸者也受惠
〔記者曾韋禎／台北報導〕在現職軍公教加薪時，領取月退俸的退休軍公教，只憑一紙行政命令即可跟著加薪，推估國家每年為此多花五、六十億元；但退休勞工卻沒有這項好康福利，民進黨立委昨質疑，這些經年累月所造成的不公，必須同時被拿出來檢視、改革，若不改正不公現象，要叫退休勞工怎麼過下去。
依公務人員退休法施行細則規定，退休公務員的月退俸如遇公務員調薪時，應於下個月發給月退俸時，配合補發或調整。以去年七月一日起軍公教調薪三％為例，共有八十二萬現職軍公教受惠，領月退俸者也有四十三萬人受惠，全國每年要為此多支出約二二○億元，按比例推算，大約有五、六十億元是為領月退俸的退休軍公教人員「加薪」。
立委為勞工叫屈 呼籲全面檢討改正不公現象
民進黨立委段宜康指出，貨幣是會不斷貶值的，軍公教人員調薪多是因應物價上漲，很少是為了讓軍公教人員增加收入而調漲。若所領退休所得是在一個合理的所得替代率下，像是五、六成左右，退休所得隨物價而調整，這無可厚非。
段宜康表示，目前的問題是，退休軍公教人員的所得替代率太高了，往往高達九成多，若還保障他們的退休所得能跟得上物價，相較之下就愈顯不公；要處理這個問題，須配合所得替代率做整體的改革。
民進黨立委趙天麟指出，不管是勞退、勞保年金，都沒有反映物價的調整機制，而且還有最高投保薪資上限，不像軍公教是用退休前的實際薪資計算；這樣的不公是經年累月所造成的，時間拉愈久，差異就愈大。他認為，現在要全面檢討各種退休制度，一定得把種種不公都納入考慮。
民進黨立委李昆澤強調，這不合理，也非常不公平；在同樣的條件下，勞工的退休所得已經遠遠不如軍公教人員了，但勞退是用平均餘命來攤算，完全沒有任何隨物價調整的機制，若退休後又遇到嚴重的通貨膨脹，要叫退休勞工怎麼過下去？
