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進入研發替代役 六成單位留任率不到一半
獲配研發替代役的單位中，超過6成留任率不足五成。（資料照）
〔記者黃靖媗／台北報導〕配合國家整體經濟發展，自二○○八年起，符合資格的役男可選擇服研發替代役，但審計部指出，近三年獲配研發替代役的單位中，有超過六成的單位留任率不足五成，而二○二二年二○三家單位獲配研發替代役役男，有一四三家單位過去留任率不足五成，占逾七成，不利替代役男職涯穩定發展，也影響產業留才、育才的成效。
根據審計部「一一○年度中央政府總決算審核報告」，二○二○年至二○二二年獲配研發替代役員額的用人單位，過去留任率未及五成的家數分別為九十九家、一○八家、一四三家，占各年度獲配員額家數的六十七．八一％、六十三．九一％、七十．四四％，逾六成單位的留任率不足五成。
內政部役政署昨表示，二○二一年調查顯示，服務業、行政法人、半導體，分別為研發替代役役男留任率前三高的產業，整體役男平均留任率約七成，役男主要考量薪資待遇、工作環境、未來發展等因素，決定是否留任原單位。
對此，民眾黨立委張其祿表示，研發替代役役期已經從三年降至一年半，在情勢改變下，當年理想性的設計會變得不容易達成，可能需要重新調整研發替代役制度，對於應繼續保有研發替代役的產業，應給予役男更高的誘因，至於其他種類的研發替代役，則可考慮轉換為較軍事的服役內容。
時代力量立委邱顯智則認為，研發替代役男服役期間，也累積了就業經驗，結束役期後謀職會相對容易，內政部若希望役男留任，應正視問題，並發起沒有利害衝突的調查，也許年輕世代考量的點更多、更廣，必須詳細調查後才能對症下藥。
