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進入北捷、悠遊卡營收大減》李文宗、邱昱凱照領獎金 議員籲監院調查
北捷董事長李文宗。（記者鄭名翔攝）
考核、績效、年終獎金領好領滿 李年薪逾300萬 邱年薪近230萬
〔記者鄭名翔／台北報導〕台北市長柯文哲任親信愛將出掌公股公司，屢遭質疑「酬庸」；柯的「老同學」、台北捷運公司董事長李文宗上任三年多來，北捷營收大幅縮水五十六億元，但李各項獎金仍「領好領滿」，每年獎金收入就達七十六萬餘元，年領超過三百萬高薪；柯的「網軍頭」邱昱凱掌悠遊卡公司總經理將滿一年，營收大減六千三百多萬元，仍可領近兩百卅萬年薪，令北市議員怒轟柯愛將們吹盡牛皮卻搞垮公司，明顯行政怠惰，呼籲監察院、審計處介入調查，撤換不適任人員。
李上任三年多 北捷營收大縮五十六億
李文宗於二○一九年在爭議聲浪中接掌北捷董座，但上任以來營收及營運績效年年衰退，營收自二○一九年的兩百一十億元至去年的一百五十四億，三年來大減五十六億、衰退幅度達廿六．七％，營運績效則自二○一九年的十．三億銳減至去年的一．八億，三年來短少八．五億，跌幅高達七十八．八％。
儘管公司帳目數字慘澹不堪，但李文宗年年考核、績效、年終獎金始終「領好領滿」，據北捷資料顯示，除固定一個月年終獎金外，還有零至二個月的考核獎金及零至二．四個月的績效獎金；李文宗月薪約十七萬，每年除可領一個月年終，均領最高額考核獎金卅四，五餘萬及績效獎金四十一．四餘萬，年領超過三百萬高薪。
北捷︰依考評結果核發獎金 激勵士氣
北捷回應，去年度雖受疫情影響面臨營收衰退，但尚能繳交市府租金，且要持續維持獲利，已屬不易，且在李董事長領導下，使系統營運可靠度名列世界前茅，創下通車以來歷史新高；至於首長考核獎金均由北市府依北捷首長年度績效表現進行考評，公司依考評結果核發獎金，且績效獎金係為激勵員工士氣、依年度目標達成情形發給，對於外界將營運績效當作政治操作籌碼，無視北捷首長率全體同仁努力成果，有失公允、令人深感遺憾。
悠遊卡去年營收 大減六千三百多萬
同樣被質疑為酬庸的邱昱凱上任悠遊卡公司總座近一年，去年度公司營收僅五千一百多萬，較前年大減六千三百多萬，且稅後營收三千九百餘萬遠不達年度目標值九千六百四十三萬，關鍵績效指標（KPI）達成率僅四十一％，但邱昱凱除領十六萬餘元月薪，還有二．二五個月績效獎金，年薪近兩百卅萬元。
悠遊卡︰疫情下仍維持獲利 實屬不易
悠遊卡公司解釋，公司高層及員工獎金經董事會審視當年經營環境、績效及營運表現審議決定；去年受疫情影響，運輸相關行業均虧損下，悠遊卡公司仍逆勢維持獲利，販售悠遊卡及造型卡數量達五百萬張，七億營業額破史上新高，於疫情中實屬不易，且悠遊付會員已超過一百五十萬人，上線一年多已達市場第三名；而去年中董事會因應疫情調整公司整體營運目標，績效確實達標。
議員簡舒培則痛批，李文宗本就不具大眾運輸專業背景，卻以發展北捷業外收入為由坐領高薪，但花大錢仍不收成效，若發生在一般企業理應自省、縮減獎金以示負責，但李仍每年照領最高額獎金，憑著與柯的裙帶關係而有恃無恐，令辛苦的基層同仁情何以堪。
簡舒培批柯文哲無視兩愛將「只會吹牛皮」
簡舒培再質疑，去年逢疫情，各家無現金支付業者業績普遍上揚，柯文哲更祭出敬老卡回饋金政策搶救悠遊卡公司，卻在邱昱凱治理下不僅未能維持還每況愈下，重轟向來將績效掛嘴邊的柯文哲無視兩愛將「只會吹牛皮」的無能表現，為自身政治利益而力保留任。
許淑華︰顯有行政怠惰 應撤換不適任人員
議員許淑華則轟，北捷、悠遊卡公司作為市府投資事業體，應有自負盈虧能力，董事長、總經理等高層須有外部績效考核機制，但柯文哲最後任期放任親信「能撈則撈」，胡亂用人、缺乏監督，導致公司營運節節倒退，明顯有行政怠惰之嫌，呼籲監察院、審計處應介入調查，撤換不適任人員。
邱昱凱掌悠遊卡公司總經理將滿一年，去年公司營收較前年大減六千三百多萬元。（資料照）
