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進入後備軍士官編管期 增至退伍後12年
今年起，志願役、義務役後備軍士官召訓編管期，自退伍八年增至退伍十二年，且以召訓未滿四次的後備軍士官為主要召集對象。（國防部提供）
影響三千名退役軍士官
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國軍為肆應中共軍事威脅，今年起陸續推動後備戰力改革措施，國防部昨宣布，今年起，志願役、義務役後備軍士官召訓編管期，自退伍八年增至退伍十二年，且以召訓未滿四次的後備軍士官為主要召集對象。軍方估算，新措施將影響三千名退役軍士官，但可望使後備軍官、士官選充率提升至七成、九成，紓解後備基層幹部不足問題，並確維召訓公平原則。
根據「兵役法施行法」第廿七條規定，教召後備軍人以「退伍後八年內、四次為限，每次不超過廿天」為原則，但得視軍事需要酌增年限、次數與時間。然而，國軍二○一三年起推動「軍事訓練役」制度，一九九四年次以後常備役男，僅需服役四個月，且我國近年面臨更嚴峻的敵情威脅，現行召訓頻次能否滿足防衛需求備受質疑，美國亦數度對我國後備戰力表達關切；國防部長嚴德發去年十月立院後備戰力改革專案報告，提及將檢討解除後備軍士官編管八年年限，但當時未公佈相關細節。
志願役退伍為主要召訓人員
國防部全民防衛動員室主任韓岡明昨正式宣布，為滿足後備部隊的選充需求，今年起將後備軍士官「退伍八年」編管政策，放寬至「退伍十二年」，仍以召訓最多四次為原則。
不過，此舉措並非適用於所有後備軍士官，韓岡明解釋，若退伍八年內教召未滿四次者，才會在退伍第九年至第十二年被召訓；若退伍八年內已召訓四次者，不會再被國軍教召。另據了解，由於考量專長選員等因素，將以志願役退伍軍士官為主要召訓對象。
至於新政策變革影響人數，韓岡明表示，軍方估算，預計有三千名後備軍士官受影響，但亦可望使後備軍官選充率達七成、後備士官選充率達九成，盼有效兼顧教召公平性、確維後備部隊戰力。
