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    教召變硬 1年1訓14天 擬加薪1.5倍

    後備戰力改革方向

    後備戰力改革方向

    2020/10/08 05:30

    〔記者涂鉅旻/台北報導〕國防部後備戰力改革方案預計在二○二二年上路,包括召訓時間、頻率、訓量、組織等都將大幅調整,但由於後備軍人召訓頻次將增至「一年一次、一次十四天」,預料對召員與公司行號等構成影響。為此,國防部正研擬獎勵與補助方案,國防部全動室主任韓岡明昨表示,未來召員的每日薪資,可能提高至一.二至一.五倍,盡力不讓召員有所怨懟。

    企業勞動力減損

    軍方允檢討補貼方案

    由於我國遭受中國嚴峻敵情威脅,因此,國防部擬自二○二二年起,針對「組織、部隊、訓練、裝備」等四大方向進行後備戰力改革,立法院外交及國防委員會昨邀請國防部長嚴德發進行業務報告,朝野立委紛關切後備戰力改革方案及補貼等配套作為。

    民進黨立委趙天麟質詢時問,若國軍教召增至十四日,企業公司行號須釋出員工,致使勞動力減損,是否引發民間怨懟聲浪?國軍是否給予企業補貼,並增加召員薪資?韓岡明表示,國軍正研議教召人員相關優待條例,並給予召員一.二倍至一.五倍日薪,盡力不讓召員有所怨懟。至於企業補貼與優惠方案,嚴德發允諾會進一步檢討。

    國防部在今年八月十七日至本月十六日上網預告「後備軍人召集優待條例草案」制定案,針對年度受召的後備軍人,給予國軍醫療院所掛號費全額減免,到國軍英雄館、國軍福利事業管理處所屬福利站消費時,享有「榮民」資格同等福利。另也規劃逐年累計的「召集獎金」,細則有待國防部訂定並報請行政院核定。

    「後備軍人召集優待條例草案」也提及,為增加企業、機關對所屬員工、人員支持召訓的誘因,國防部擬發放民營事業機構、團體及私立學校獎勵金,同時保障召員請公假、照領工資權益。

    基進黨立委陳柏惟質詢時問及「後備軍人召集優待條例草案」修法進度,韓岡明表示,此案現正預告,隨後進行修法,預計明年送行政院、立法院審查。這是針對後年實施教召新制的預防措施。

    民進黨立委王定宇、趙天麟質詢時指出,後備制度改革將遭遇初階軍、士官缺額,後備軍人比例及裝備問題,呼籲國軍提早擘畫因應方案。嚴德發表示,國軍會強化裝備,並依作戰需求檢視後備兵力編整結構。由於軍事訓練役後備軍人屬於初級專長,因此徵召主力仍是志願役、義務役後備軍人,並考量放大八年編管期、晉升退員,滿足後備基層軍官等人力需求。

    國防部規劃成立「防衛動員署」統合後備召集能量,官員透露,由於國防部尚無「署」級單位,因此包括「國防部組織法」等制度將陸續修正。

    國防部後備戰力改革方案預計在二○二二年上路,包括召訓時間、頻率、訓量、組織等都將大幅調整,但由於後備軍人召訓頻次將增至「一年一次、一次十四天」,預料對召員與公司行號等構成影響。(取自中華民國陸軍臉書)

    國防部後備戰力改革方案預計在二○二二年上路,包括召訓時間、頻率、訓量、組織等都將大幅調整,但由於後備軍人召訓頻次將增至「一年一次、一次十四天」,預料對召員與公司行號等構成影響。(取自中華民國陸軍臉書)

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