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進入教召變硬 1年1訓14天 擬加薪1.5倍
後備戰力改革方向
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部後備戰力改革方案預計在二○二二年上路，包括召訓時間、頻率、訓量、組織等都將大幅調整，但由於後備軍人召訓頻次將增至「一年一次、一次十四天」，預料對召員與公司行號等構成影響。為此，國防部正研擬獎勵與補助方案，國防部全動室主任韓岡明昨表示，未來召員的每日薪資，可能提高至一．二至一．五倍，盡力不讓召員有所怨懟。
企業勞動力減損
軍方允檢討補貼方案
由於我國遭受中國嚴峻敵情威脅，因此，國防部擬自二○二二年起，針對「組織、部隊、訓練、裝備」等四大方向進行後備戰力改革，立法院外交及國防委員會昨邀請國防部長嚴德發進行業務報告，朝野立委紛關切後備戰力改革方案及補貼等配套作為。
民進黨立委趙天麟質詢時問，若國軍教召增至十四日，企業公司行號須釋出員工，致使勞動力減損，是否引發民間怨懟聲浪？國軍是否給予企業補貼，並增加召員薪資？韓岡明表示，國軍正研議教召人員相關優待條例，並給予召員一．二倍至一．五倍日薪，盡力不讓召員有所怨懟。至於企業補貼與優惠方案，嚴德發允諾會進一步檢討。
國防部在今年八月十七日至本月十六日上網預告「後備軍人召集優待條例草案」制定案，針對年度受召的後備軍人，給予國軍醫療院所掛號費全額減免，到國軍英雄館、國軍福利事業管理處所屬福利站消費時，享有「榮民」資格同等福利。另也規劃逐年累計的「召集獎金」，細則有待國防部訂定並報請行政院核定。
「後備軍人召集優待條例草案」也提及，為增加企業、機關對所屬員工、人員支持召訓的誘因，國防部擬發放民營事業機構、團體及私立學校獎勵金，同時保障召員請公假、照領工資權益。
基進黨立委陳柏惟質詢時問及「後備軍人召集優待條例草案」修法進度，韓岡明表示，此案現正預告，隨後進行修法，預計明年送行政院、立法院審查。這是針對後年實施教召新制的預防措施。
民進黨立委王定宇、趙天麟質詢時指出，後備制度改革將遭遇初階軍、士官缺額，後備軍人比例及裝備問題，呼籲國軍提早擘畫因應方案。嚴德發表示，國軍會強化裝備，並依作戰需求檢視後備兵力編整結構。由於軍事訓練役後備軍人屬於初級專長，因此徵召主力仍是志願役、義務役後備軍人，並考量放大八年編管期、晉升退員，滿足後備基層軍官等人力需求。
國防部規劃成立「防衛動員署」統合後備召集能量，官員透露，由於國防部尚無「署」級單位，因此包括「國防部組織法」等制度將陸續修正。
國防部後備戰力改革方案預計在二○二二年上路，包括召訓時間、頻率、訓量、組織等都將大幅調整，但由於後備軍人召訓頻次將增至「一年一次、一次十四天」，預料對召員與公司行號等構成影響。（取自中華民國陸軍臉書）
