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進入80歲以上長者免巴氏量表可聘看護移工 衛福部深表遺憾
年滿80歲以上長者不需經過巴氏量表專業評估，即可聘僱家庭看護移工。（資料照）
〔記者林志怡／台北報導〕「就業服務法」修法通過，未來年滿80歲以上長者不需經過巴氏量表專業評估，即可聘僱家庭看護移工。衛福部長照司副司長吳希文表示，對於這次修法深感遺憾，80歲以上長者仍有6成左右並無失能情況，未來家庭看護移工可能偏向選擇此一族群，導致更需要照顧的失能者遭到排擠。
立法院院會今日三讀通過「就業服務法」第46條修正草案，未來公告實施後，被看護者年滿80歲以上，或70至79歲間罹患二期癌症以上者，在聘僱外國看護時，免經醫療機構以巴氏量表專業評估。
吳希文指出，目前國內80歲以上的長者約6成無失能情形，為維持此類長者自主生活能力，或落入嚴重失能困境，衛福部持續鼓勵輕度失能、亞健康長輩使用長照給（支）付服務及各類型據點服務，以達預防及延緩失能、健康老化及活躍老化，使長輩享有健康尊嚴之晚年。
然而，吳希文擔憂，若未來民眾在長者未失能狀況下，選擇24小時1對1照顧，可能導致長者過於依賴照顧者，反而加速退化、加重未來醫療耗用及照顧負擔，也不利衛福部推動一對多照顧模式。
吳希文也提到，未來正式開放此類未失能長者聘用家庭看護移工，移工在選擇案主時，可能以失能程度較低的長者為先，屆時反而會造成更需要照顧的失能者，無法及時聘請移工。
此外，衛福部強調，雖然新法通過後，恐衝擊重症家庭照顧權益，但衛福部仍將持續配合勞動部簡政便民程序，並持續推廣民眾使用一對多照顧模式及翻轉照顧觀念，增加服務對象之社會互動，並秉持穩健且務實的態度，以維護照顧服務品質為核心價值，訂定本國長照政策，保障有需要照顧之家庭權益。
