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進入立委不滿霸凌案報告僅半頁 吳誠文：努力改變命令文化
國科會赴立法院審查114年度預算，下轄科政中心涉職場霸凌，立委柯志恩不滿國科會回覆報告僅半頁，再爆料主管有言語霸凌等情事，要求國科會詳查。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕近期因勞動部職場霸凌案發生後，國科會國家實驗研究院下轄的科政中心，也有基層員工反映遭受職場霸凌，該案上月已被立法院立委柯志恩質詢，今（19日）國科會赴立院審查114年度預算，柯志恩不滿霸凌案回覆報告僅半頁，揚言凍結國研院1千萬元預算，國科會主委吳誠文則稱，公務機關講究行政倫理，中階主管過往積習難改，將努力改變命令文化。
針對科政中心也傳職場霸凌案，柯志恩曾質詢，該中心任意調動基層工作內容及地點，原本聘約是在中心，卻被要求派駐到國科會，形同1人做2人份，若有不從便以考績及離職脅迫計畫人員，且每年離職人數約40人，離職率約3成；對此要求國科會說明。
但柯志恩今表示，國科會回覆霸凌案相關說明的報告僅半頁，對此不滿，更在詳細透露，國科會調查霸凌案竟僅針對現任員工，且由副主任採一對一偵詢，質疑「哪一個員工敢承認？」質疑沒有詢問離職者，還有長官要求該中心身為幕僚單位，「上班開會，下班就是要準備資料」，更補充近期已有更清楚的檢舉，包含主管言語霸凌、大聲咆嘯、公務刁難等手段，要求凍結國研院相關院務及管理計畫1億多元中的1千萬元。
國科會主委吳誠文則回應，公務機關講究行政倫理宛如軍隊一樣，長官一句話、下面一定要服從，是維持政府運作重要機制，但現在環境不同，民法也修改讓父母不能太責備孩子，社會氛圍已改，我們機制也要改，現在要尊重跟引導同仁。但過往中階主管習慣難改，國科會將努力改善文化，不要命令要求員工24小時待命，不讓「嚴格指示」變成「責備」，目前行政院針對職場霸凌案已有調查程序，調查小組納半數外部專家，但若一下子否定主管，也恐對政府很大損失，要找合理處置，此事國科會也在學習當中。
其他立委針對國研院明年度預算也有諸多意見，最後整目124億7千萬多元預算，立法院教育及文化委員會凍結5千萬元，待後續報告後始得動支。
