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進入2025勞動節全國放假落空！林宜瑾：荒謬情境年年發生
民進黨立委林宜瑾直言，全國放假日的不一致，造成部分人員放假、部分人員工作和上課的荒謬情境年年發生。（資料照）
〔記者陳政宇／台北報導〕人事總處昨公布「2025年政府行政機關辦公日曆表」，民進黨立委林宜瑾今（28日）直指，五一勞動節全國一致放假的訴求再度落空，無論是教師或在公務機關的人員，面對這項壞消息皆感錯愕，眾人最在意的並非假日本身，而是政府面對此項訴求，時而給予希望、時而消極冰冷的反覆態度。
「本質上，五一勞動節是象徵戰鬥與團結的日子」，林宜瑾指出，在台灣同樣是受薪階級，卻因為勞保、公保之別，硬生生被劃分成「軍公教」與「一般勞工」，只有一般勞工才能在勞動節放假。這種劃分方式不但違背勞動者大團結的精神，且造成實務面困擾，全國放假日的不一致，導致校園內、機關和家庭中，部分人員放假、部分人員工作和上課的荒謬情境年年發生。
林宜瑾認為，行政院有義務公開向全體國人說明，新舊內閣態度不一，如今再一次否決五一勞動節全國一致放假的理由。她強調，勿再以2000年的「公務員服務法」附帶決議為藉口，稱全年放假總日數不該多於115至116日，2022年已修正全文，附帶決議所依附之條文項次早有變動。
林宜瑾說，該附帶決議內涵在於要求放假總日數應達115至116日，但歷史顯示，這項要求並無絕對約束力，根據人事總處所公布「我國實施週休二日後政府行政機關全年放假日數一覽表」可知，至少有12個年度都不符合放假總日數應達115至116日的要求。
根據現行「公務員服務法」第十二條第二項，林宜瑾指出，辦公時數及休息日數是能夠被調整的，而且立法理由明確寫著，我國公務員多隸屬於行政院暨所屬機關，若要配合紀念日及節日做出調整，由行政院訂定並發布政府機關辦公日曆表。
綜上推論，林宜瑾強調，五一勞動節是否能全國一致放假，關鍵就在於「紀念日及節日實施辦法」，應早日對該辦法第五條第二項做出修正，讓五一勞動節不再依據勞保、公保身份別決定是否放假；她呼籲，「明年就應該實施五一勞動節全國一致放假」。
