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進入考試院提修法 公務人員近1年酒駕、性騷者「不能申請陞遷」
考試院通過「公務人員陞遷法」部分條文修正草案，修法主要落實功績原則，希望公務人員能夠根據個人工作表現獲得合理陞遷。（記者張維真攝）
〔記者張維真／台北報導〕為了讓公務機關拔擢、培育人才能更有彈性，並讓公務人員根據個人工作表現獲得合理陞遷。考試院今（5）日通過「公務人員陞遷法」部分條文修正草案，近日將送立法院審議。
考試院說明，該次修法主要落實功績制原則，讓各個機關根據業務性質，對於有重大殊榮、工作表現、特定語言能力者，在陞任評分時酌予加分，盼各機關重視公務人員的績效表現。另增訂「最近1年有酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行為而遭記過1次以上」不得辦理陞任。
此外，為了營造更友善的職場環境，過去擔任現職未滿1年，或者請育嬰假辦理留職停薪就沒有陞遷資格，不過該次修法也放寬讓任現職不滿1年者，以及育嬰留職停薪者於陞任之日實際任職，都能夠辦理陞任。
考試院長黃榮村曾表示，良好的陞遷制度，不僅可提供公務人員公務生涯規劃的願景，激勵公務人員發揮潛能，創造工作績效，同時也能提升政府施政效能。
考試院希望該次修法能讓公務人員獲得合理陞遷，並提高政府施政效能及服務品質。
