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進入被批女性局處長比例低 張善政：會從市府大的整體比例做考慮
被批女性局處首長比例低，張善政（中）受訪回應，他會從市府大的整體比例來做考慮。（記者李容萍攝）
〔記者李容萍／桃園報導〕桃園市長張善政和小內閣25日就職上任，不過，前桃園市政府資訊科技局長余宛如26日抨擊「張善政一上任市長桃園就退步，小內閣的女性成員數大倒退，真是讓人很失望，也讓桃園人覺得丟臉」；對此，張善政今日受訪表示，不會純粹從政務官比例來定，市府女性從業人員比例不低，在人事升遷過程都非常重視女性比例。
張善政今日前往中壢古華花園飯店出席桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會，這也是他上任首場公開行程，現場婦女協會幹部紛紛要求合照，相當有人氣，張善政受訪提到，首場公開活動收到玫瑰花，感到相當溫馨。
對於外界質疑桃園市政政團隊女性局處長比例偏低，張善政則說，他不會純粹從政務官女性比例來看，其實市政府裡面所有女性從業同仁比例也不低，在整個將來人事升遷的過程裡面都會非常重視女性比例，會從市府大的整體比例來做考慮。
余宛如批，張善政在擔任行政院長的時候口口聲聲說女性多好多優秀，要推動性別平等，選前說重視女性，還要成立婦幼局，結果一上任倒是口惠而實不至，市府副祕書長以上人員5人，一級機關局處長32人，結果女性首長只有6位（副祕書長賴淑華、青年事務局長侯佳齡．秘書處長許淑真、財政局長歐美鐶、原住民族行政局長陳姿伶、人事處長林妙貞），只有1成6、不到2成。
余宛如強調，桃園是多元友善的城市，卸任市長鄭文燦任內不但大力延攬女性，一級機關有10位女性首長，若加上事業單位共有11位，女性副首長也有11位，一、二級單位主管男女比更達1比1，培養眾多優秀的女性科長，更在許多政策上支持職場女性。她認為，在政策跟法規中重視性別平等以追求實質平等是不夠的，在重要的決策位置，必須要有更多的女性參與，才能真正創造多元的價值與平等的社會。
張善政（左）出席桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會收到玫瑰花，讓他感到相當溫馨。（記者李容萍攝）
張善政（中）出席桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會，與會幹部爭相和他合照。（記者李容萍攝）
