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進入新北女力無限 侯友宜鼓勵私、公部門女性幹部占4成
新北市社會局今天舉行「我們都是女Leader」紀錄片發表會，新北市長侯友宜鼓勵私、公部門組織保障女性擔任理監事、董事、主管至少3分之1，未來朝4成的目標邁進。（記者賴筱桐攝）
〔記者賴筱桐／新北報導〕「新北‧女力無限！」新北市社會局今天在新光人壽新板大樓舉行「我們都是女Leader」紀錄片發表會。新北市長侯友宜表示，他鼓勵私、公部門組織保障女性擔任理監事、董事、主管至少3分之1，因為女性具有溫柔、細膩、包容等特質，在城市發展過程中擁有進步的穿透力，希望未來新北市公、私單位的女性幹部朝4成的目標邁進。
社會局長張錦麗表示，新北市人民團體截至2021年2月底，已有多達5245家，其中7成會員為女性，男性僅佔3成，但負責決策的理監事，過去女性佔不到3成。經過5年來推動「性平1/3翻轉行動」方案，迄今已有925個團體響應，主動修訂組織章程，保障女性1/3擔任理監事，現在女性比例已接近4成。
侯友宜受訪表示，期待新北市的民間團體有1/3以上都是女性幹部，融合男性，讓性別平等友善大步邁進，新北市的志工除了協助市政建設推動，女性更能發揮溫暖、柔軟、社會關懷力強的特質，成為帶動新北市往前走最重要的力量，他期待1/3以上女性擔任組織的主管，期許2030年民間團體有4成以上女性幹部。
社會局委託曾獲金鐘獎項的李國豪導演，製作拍攝5部女性理事長的紀錄片，包括「草根物語黃阿員」、「求新求變曾美絹」、「每個社區都該有位邱秀蘭」、「志工閨蜜張照惠」、「傳承蔡稼臻（LI SIN）」等，在發表會中邀請150個性平績優團體共同見證5位感人的生命故事。
侯友宜細數紀錄片中5位女性的傑出貢獻，他表示，經發局今年將首次舉辦「新北企業女傑獎」，勞工局也積極選拔打破職業性別刻板印象的代表，例如女性大客車駕駛、女性技術員等。新北市由社會局擔任窗口，整合12個機關，將所轄私部門組織，包括企業、工會、寺廟、基金會、管委會等，支持女性參與決策層，並朝向聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（簡稱CEDAW）國家報告目標40％邁進。
