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    借鑑先進國家考選制度 考選部列精進3重點

    考選部今於考試院會提出「公務人員考選制度跨國比較與我國未來展望」專案報告。(資料照)

    考選部今於考試院會提出「公務人員考選制度跨國比較與我國未來展望」專案報告。(資料照)

    2022/02/25 14:07

    〔記者楊綿傑/台北報導〕考選制度必須與時俱進!考選部今天表示,經檢視民主先進國家考選制度,整理出包括機關參與選擇、考選內容符合工作相關、多元評量搭配心理測驗篩選等3大重點,未來可望從影響範圍及衝擊較小的科目開始辦理。

    考選部於第13屆第75次會議中以「公務人員考選制度跨國比較與我國未來展望」進行專案報告,與會委員就我國現行公務人員考選現況,以及報告列舉之7國制度特色,進行充分討論及經驗分享。

    考選部表示,先進各國的國情體制、價值取向不盡相同,其文官甄補策略亦各有特色,但遴選適任人才,仍係各國文官考選實務之核心價值及目標。

    而綜觀歐美日韓及新加坡之公務人員考選進用體制,英國、美國重視職務內涵及功績導向,法國、德國重視人才培訓與職務歷練,日本、韓國採事權統一、分試且多元,新加坡則是重視人才長遠儲備。

    考選部說明,這些先進國家的考選制度雖各有千秋,仍有3個共通理念值得我國深入了解研議,包括「重視用人機關參與選才權」;「以擬任職務等級、工作內涵及職涯發展設計多元考選方式」;「以多元評量考選人才並善用心理測驗篩選適合人選」等。

    考試院院長黃榮村表示,本次報告綜整了先進國家文官甄補的特色,以作為我國未來調整考選取才方式的借鏡與參考,肯定考選部的用心,並對未來政策計劃之擬定寄予殷切厚望。

    黃榮村強調,我國係民主法治國家,任何的革新與變動,均應關注國人的意向及看法,所以該借鑑民主法治先進國家進行改革,從影響範圍及衝擊較小的考試類科開始,務實穩健地開展。

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