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進入借鑑先進國家考選制度 考選部列精進3重點
考選部今於考試院會提出「公務人員考選制度跨國比較與我國未來展望」專案報告。（資料照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕考選制度必須與時俱進！考選部今天表示，經檢視民主先進國家考選制度，整理出包括機關參與選擇、考選內容符合工作相關、多元評量搭配心理測驗篩選等3大重點，未來可望從影響範圍及衝擊較小的科目開始辦理。
考選部於第13屆第75次會議中以「公務人員考選制度跨國比較與我國未來展望」進行專案報告，與會委員就我國現行公務人員考選現況，以及報告列舉之7國制度特色，進行充分討論及經驗分享。
考選部表示，先進各國的國情體制、價值取向不盡相同，其文官甄補策略亦各有特色，但遴選適任人才，仍係各國文官考選實務之核心價值及目標。
而綜觀歐美日韓及新加坡之公務人員考選進用體制，英國、美國重視職務內涵及功績導向，法國、德國重視人才培訓與職務歷練，日本、韓國採事權統一、分試且多元，新加坡則是重視人才長遠儲備。
考選部說明，這些先進國家的考選制度雖各有千秋，仍有3個共通理念值得我國深入了解研議，包括「重視用人機關參與選才權」；「以擬任職務等級、工作內涵及職涯發展設計多元考選方式」；「以多元評量考選人才並善用心理測驗篩選適合人選」等。
考試院院長黃榮村表示，本次報告綜整了先進國家文官甄補的特色，以作為我國未來調整考選取才方式的借鏡與參考，肯定考選部的用心，並對未來政策計劃之擬定寄予殷切厚望。
黃榮村強調，我國係民主法治國家，任何的革新與變動，均應關注國人的意向及看法，所以該借鑑民主法治先進國家進行改革，從影響範圍及衝擊較小的考試類科開始，務實穩健地開展。
