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進入考試院本屆4年施政藍圖出爐 配合雙語國家目標將調整考選方案
考試院今日公布第13屆施政綱領，作為本屆4年任期的施政藍圖。（記者羅綺攝）
〔記者羅綺／台北報導〕考試院今日公布第13屆施政綱領，作為本屆4年任期的施政藍圖；其中，為因應全球化及2030雙語國家政策人才需求，本屆綱領新增配合雙語國家目標，適時調整考選方案，提升公務及專技人員的英語能力。
劉建忻指出，為了呼應考試院作為國家人力資源部門的角色，本屆綱領中特別強調，要傾聽用人機關需求、汲取企業管理理念、秉持多元取才原則，以吸引人才投入政府服務。
劉建忻進一步指出，因應國內外情勢變遷以及國家發展趨勢，本屆綱領新增適時調整考選方案及培訓課程、鬆綁專技人員轉任制度、落實司法改革國是會議決議推動法律專業人才選拔機制、深化國家考試試務資訊化等政策內涵。
考試院秘書長劉建忻轉述考試院長黃榮村指示，考試院作為國家人力資源部門，掌管各項人事法制，但制度要不斷開創，突破隱形的窠臼，以呼應時代的趨勢，並回應用人機關的需求，不能墨守成規。
劉建忻說明，考試院自第7屆起均訂定施政綱領，因此黃榮村上任後便裁示，由院本部及所屬部會共同規劃綱領草案，並藉由施政綱領的研商，讓考試委員及各部會首長凝聚政策共識。經過多次研商會議及全院審查會審查完竣，提報上週第12次院會通過。
考試院第13屆施政綱領，全文分為前言、總綱8項、考選11項、銓敘15項、保障與培訓10項、以及退撫基金監理與管理8項。
劉建忻表示，未來院本部及各部會將依照綱領內容的輕重緩急，審慎規劃未來4年施政計畫；黃榮村也期許考試院團隊，以遴選培育現代政府所需的治理人才為己任，配合國家發展的需要，依據施政綱領積極檢討現行人事法制。
考試院施政綱領今出爐。（取自考試院網站）
