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進入氣溫屢創新高 時力邱顯智籲制定高溫假刻不容緩
時代力量立委邱顯智19日召開「氣溫屢創新高，高溫假刻不容緩」記者會，要求勞動部應制定高溫假，實質保護面臨高溫風險的勞工。（記者羅沛德攝）
〔記者吳書緯／台北報導〕全球暖化、氣候變遷導致台灣氣溫與高日天數屢創新高，勞工在室外高溫下的工作安全受到關注。立院時代力量黨團總召邱顯智今呼籲，勞動部應制定高溫假，實質保護面臨高熱風險的勞工；新北市產業總工會理事長洪清福強調，高溫假不是說溫度達39度時就整天放假，而是當氣溫到達時先休息，等到氣溫降低時再恢復工作。
邱顯智今偕洪清福、台灣郵政產業工會副理事長陳廣志在立院召開「氣溫屢創新高，高溫假刻不容緩」記者會；邱顯智指出，勞動部長許銘春2018年5月曾表示將研究制訂高溫假，但到2019年卻改口說「歧見過大」，僅製作「高氣溫戶外作業熱危害預防行動資訊網」提供預警機制。
邱顯智批評，勞動部因勞資歧見過大就不制訂高溫假，只提供預警機制，這是迴避問題，不是解決辦法，基層勞工的生命安全和身體健康，在未來十年隨著全球暖化的問題，恐更加受到影響。
此外，邱顯智也指出，雖然「職業安全衛生法」第六條規定，雇主必須提供預防高溫導致熱傷害的安全衛生設備及措施，若違反規定，可逕行開罰3萬元至30萬元；然而根據勞動部所提供的資料，去年進行高氣溫戶外作業的專案勞檢，共計2225場次，查到1217場次違法，結果只罰了一場次，其他都是「通知事業單位限期改善」。
邱顯智說，雖然大多數雇主都都限期改善，但高達1217場次違法仍相當驚人，顯見高溫天氣造成勞工熱傷害的風險大增。
本身為台電員工的洪清福表示，台電的工安事故絕大多數都發生在夏天，主要是因為天氣炎熱濕度又高，高架作業屬於重體力、重勞動的工作，高溫溼熱天氣容易讓勞工反應速度不及，因此希望當氣溫達到37至40度時，就應該要讓勞工休息，並將休息時間納入工作時間中；惡劣氣候的工時不該超過8小時，也應該發放高溫津貼體恤勞工辛勞。
陳廣志表示，每天都有六千多位郵差在外面高溫曝曬的環境4到5個小時，不只身體要去承受，也會增加交通事故跟意外的發生，工會對此也有提出呼籲，中華郵政也有在制服設計上，增加排汗性跟透氣性的改變，但這還不夠。
陳廣志表說，希望邱顯智協助推動高溫假入法，也希望中華郵政能調整人力避免郵差在高溫下工作、並開設高溫自救課程，讓員工學習自救和避免熱中暑、以及在高溫出勤無法避免的情況下，發放高溫津貼。
針對高溫津貼，邱顯智說，勞工在高溫環境下付出了額外的勞務對價，在高溫作業下更加辛苦，而目前勞動部的高溫作業勞工作息時間標準，只針對室內高溫的勞工，如玻璃工廠與鋼鐵業，忽略戶外勞工面臨的風險，因此勞動部應修訂相關規範。
時代力量立委邱顯智19日召開「氣溫屢創新高，高溫假刻不容緩」記者會，要求勞動部應制定高溫假，實質保護面臨高溫風險的勞工。（記者羅沛德攝）
