離開
進入違規核發「退除給與差額」 監院糾正國防部
監委調查發現國防部違規核發「退除給與差額」，監察院已通過對國防部糾正案。（資料照）
〔記者謝君臨／台北報導〕監委陳小紅調查「國防部辦理退除給與違反『服役條例』規定」案，發現國防部違規核發「退除給與差額」，且對有就任機關的支領退伍金人員，未依法停止其優惠存款，造成國庫每年增加支出優存利息高達5億餘元，更以公務預算支付退伍軍人未繳退撫費用年資的退除給與；監察院已通過糾正國防部。
陳小紅表示，軍職人員自1997年元月起實施「退撫新制」，將原由政府編列預算支給的「恩給制」，改為由政府與現役人員共同撥繳費用，設立退撫基金支給的「共同儲金制」。而後，因國防部多次實施員額精簡專案，繳費人數減少，造成軍職人員退撫基金虧損持續擴大，政府遂於2018年7月推動實施軍人年改。
陳小紅說，依2018年6月修正公布前「陸海空軍軍官士官服役條例」規定，國防部資規司早於2017年7月已認定，「退除給與差額」的補足對象，僅限於支領生活補助費人員，但國防部並未據以處理，對於不合發給條件的退伍人員，仍持續核給該項差額，造成支領該項給付的人數持續上升。
此外，軍人年改後，國防部資規司雖函復審計部稱，退撫新制施行後的「退除給與差額」，將不採計於年改施行前退除給與內涵，但國防部之後以事涉4萬餘已退人員，應審慎處理為由，仍持續將差額納列已退人員的年改修正施行前退除給與內涵中，而後再分10年平均調降，致國庫仍需再支出該項給付，違失嚴重。
陳小紅另指出，國防部於「年改後服役條例」修正施行後，作成支領退伍金人員縱有就任、再任由政府編列預算，支給薪俸、待遇或公費的機關、學校或團體的職務，且每月支領薪酬總額超過「公務人員委任第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額」等情事時，仍不需停止優惠存款待遇的函釋。
也因此，造成國庫每年增加支出優存利息高達5億餘元，除了明顯違反「年改後服役條例」第46條規定之外，也悖離政府辦理年金改革的精神，及立法院歷年決議要旨，核有重大違失。
另，陳小紅說，退撫新制施行後，國防部對於具有服義務役或就讀軍校年資的軍官、士官，遲未訂定補繳退撫基金費用規定，並以退輔會單位預算支應其年資的退除給與，違反「年改前服役條例」未繳費的服役年資不得採計的規定。
