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    配合勞基法修法 林美珠:將協助勞工籌組工會

    勞動部長林美珠今日表示,勞動部未來將協助輔導勞工籌組工會,同時透過備查與裁罰機制雙重把關,若有企業濫用彈性或未經勞資協商將列重大缺失,不予補助。(記者廖振輝攝)

    勞動部長林美珠今日表示,勞動部未來將協助輔導勞工籌組工會,同時透過備查與裁罰機制雙重把關,若有企業濫用彈性或未經勞資協商將列重大缺失,不予補助。(記者廖振輝攝)

    2017/11/29 16:37

    〔即時新聞/綜合報導〕行政院主導勞基修法引發各界熱議,勞動部長林美珠今(29日)表示,勞動部未來將協助輔導勞工籌組工會,同時透過備查與裁罰機制雙重把關,若有企業濫用彈性或未經勞資協商將列重大缺失,不予補助。

    根據《中央社》報導,勞動部長林美珠今出席勞基法修法公聽會,針對輪班間隔鬆綁議題,她表示由於每個企業勞動現場狀況各異,修法主要是希望給勞資雙方一點彈性。林美珠接著指出,修法後政府將透過機制有效把關,不會讓企業濫用彈性來損害勞工權益。

    林美珠說,未來將利用備查機制,讓地方政府掌握企業使用彈性的情況,同時也會祭出裁罰機制,若發現企業未經勞資協商或有濫用彈性的情況,將會列為重大缺失不予補助。此外,她也強調,未來將協同各主管機關,積極協助輔導各企業勞工籌組工會。

    林美珠上午出席公聽會前受訪指出,所謂的彈性就是例外,勞動部原則上還是堅持輪班間隔需維持11小時;面對媒體詢問彈性是否會變成例外,林美珠表示「不會」,強調將透過各種機制,以維持輪班間隔11小時的常態。

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