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進入配合勞基法修法 林美珠：將協助勞工籌組工會
勞動部長林美珠今日表示，勞動部未來將協助輔導勞工籌組工會，同時透過備查與裁罰機制雙重把關，若有企業濫用彈性或未經勞資協商將列重大缺失，不予補助。（記者廖振輝攝）
〔即時新聞／綜合報導〕行政院主導勞基修法引發各界熱議，勞動部長林美珠今（29日）表示，勞動部未來將協助輔導勞工籌組工會，同時透過備查與裁罰機制雙重把關，若有企業濫用彈性或未經勞資協商將列重大缺失，不予補助。
根據《中央社》報導，勞動部長林美珠今出席勞基法修法公聽會，針對輪班間隔鬆綁議題，她表示由於每個企業勞動現場狀況各異，修法主要是希望給勞資雙方一點彈性。林美珠接著指出，修法後政府將透過機制有效把關，不會讓企業濫用彈性來損害勞工權益。
林美珠說，未來將利用備查機制，讓地方政府掌握企業使用彈性的情況，同時也會祭出裁罰機制，若發現企業未經勞資協商或有濫用彈性的情況，將會列為重大缺失不予補助。此外，她也強調，未來將協同各主管機關，積極協助輔導各企業勞工籌組工會。
林美珠上午出席公聽會前受訪指出，所謂的彈性就是例外，勞動部原則上還是堅持輪班間隔需維持11小時；面對媒體詢問彈性是否會變成例外，林美珠表示「不會」，強調將透過各種機制，以維持輪班間隔11小時的常態。
