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進入16家媒體工會連署要求做6休1 政院前抗議
台北市產業總工會與媒體勞動者代表今前往行政院大門抗議，表達「特例不能當通案、變形工時不能開」等訴求。（記者簡榮豐攝）
〔記者李欣芳／台北報導〕勞動部認為根據勞基法「每7天至少應有1天休息」的規定，但將針對媒體、旅遊、大眾運輸業等3行業的特別情況做「特別彈性考量」，引發媒體界工會代表的不滿，平面媒體與電視媒體等媒體界工會代表數十人今天上午前往行政院抗議，他們高喊「週休二日騙人！」「我要實質週休、不要變形工時！」16家媒體工會並連署發表聲明，要求「做6休1」。
擔心勞動部將媒體業納入變形工時，排除「做6休1」，壹電視工會代理事長鄭一平表示，最近媒體老闆聯合向政府施壓，7休1政策就要改變，蔡英文政府選前答應要落實勞工週休二日，選後就變調，實在讓人太失望了！
包括中央社工會、民視工會、央廣工會、民視工會、華視工會、中視工會、壹電視工會、東森電視工會、公視工會等多家平面媒體與電視媒體等媒體界工會代表在行政院大門口抗議，高喊「政院扭曲勞基法」、「血汗媒體、彈性無限」等口號，質疑勞基法實施了33年，到今天勞動部才發現，資方卻連最基本的7休1，都從來沒有想要遵守？
媒體工作者勞動權益工作小組代表宋小海發表16家媒體工會連署的「媒體業工會團體聯合聲明」指出，勞動部原訂8月1日實施「做6休1」新制，因資方團體、台北市報業商業同業公會數度與勞動部協調後，勞動部宣布將研擬裁量基準，擬將媒體業排除「做6休1」，可能導致連續上班12天；資方主要論點為，記者隨總統出訪9天8夜、或進行為期兩週奧運採訪，無從實施「做6休1」。
聲明表示，這項論點是因經營者長期節省人力成本所致，讓勞工連續上班8至12天本為不正常現象，這些極少數案例，透過補充人力和合理調度即可解決問題。以極端個案為由，擴及媒體業所有勞工，媒體相關工會及團體擔心以此無限上綱，掏空勞動基準法對勞工應休息的核心保障。
聲明指出，目前勞動部與資方團體之討論，無法解決媒體工作者面臨的兩大問題：1、員工超時，尤其即時新聞暨媒體匯流時代，工時暴增。2、各單位人員嚴重不足，遇缺不補，資方長期cost down思維，以節省人力方式來增加獲益。
聲明表示，政府不能只聽資方團體說法，勞動部應於未來兩個月聽取媒體相關工會及團體代表意見，避免決策過於傾向資方，並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案，同時也提醒資方應照顧員工身心健康，確實遵守勞動基準法，勞工才是公司最大資產。
北市產業總工會與媒體勞動者代表前往行政院大門抗議，表達「特例不能當通案、變形工時不能開」等訴求。（記者簡榮豐攝）
