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進入延攬外籍人才 政院：不會排擠就業市場
勞動部長陳雄文列席備詢。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔記者李欣芳／台北報導〕為吸引優秀外國人才來台，並留住優秀藍領技術人才，行政院院會今天通過引進外籍白領專業人才、放寬僑外生留台工作、留用藍領專業技術人力，全面改採評點制進行3類人才的大幅鬆綁，行政院長毛治國強調，我們必須積極打造友善的環境，延攬並留住外籍人才，這3類採漸進式鬆綁，對國內就業市場不會產生影響。
勞動部長陳雄文表示，目前全球各國都在競爭金流、物流與人流，我們的人才很快就被挖走，很多大學畢業以上的人才被挖角出去，但能挖進來的人才卻有限，因為台灣有對雇主資本額500萬元、營業額1000萬元的限制。
有關留用外籍藍領技術人才方面，依現行規定，外藉勞工工作期間累計不得逾12年，期滿不得再入國工作，行政院決定進一步放寬年限，包括產業及社福的外籍勞工，在台工作逾9年以上，可由雇主提出申請，外勞並經評點合格，核發外藉藍領技術人才聘僱許可，並在連續工作居留滿5年後，得申請永久居留權或歸化我國籍。
陳雄文表示，目前國內外勞約58萬人，在台工作滿在9年後只餘3450，即使通通留下來也不過這麼多，他們都是藍領的「士官長」，是我們需要的人才。
陳文雄說，目前在台僑生即使全留下來，一年也不過5800人，但實際上像去年只有1700左右留下來，這並不會排擠青年的工作機會。
