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進入11月29日投票日若上班？ 北市勞工局：工資加倍
11月29日當天屬於勞基法規定應放假的日子，擁有投票權的勞工都應該放假一天，而工資由雇主照給，而若是在不妨礙勞工投票的前提之下，勞工願意上班，則應該要發放加倍的工資。（資料照，記者盧賢秀攝）
〔即時新聞／綜合報導〕九合一大選將在11月29日舉行，正逢禮拜六，不過有些行業仍須上班，對此台北市政府勞工局就表示，11月29日當天屬於勞基法規定應放假的日子，擁有投票權的勞工都應該放假一天，而工資由雇主照給，而若是在不妨礙勞工投票的前提之下，勞工願意上班，則應該要發放加倍的工資。
台北市勞動局表示，公職人員選舉罷免投票日，依照勞基法規定，屬於應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務的勞工都應放假一日，工資照給，原本就放假的勞工則不必另外補假。
由於投票行為僅能在投票日當天行使，所以和一般國定假日性質不同，放假日不得和其他工作日對調實施。若在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，應加倍發給出勤工作時間之工資，而且也不能妨礙勞工投票。
