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進入均薪飆55K 畢業季搶護理人才
2017/04/04 06:00
〔記者劉婉君／台南報導〕護理人才大缺，除了傳統醫院、診所，近年來包括醫美、健檢中心、保險、航空公司、運動中心也招聘有護理背景的員工，不少醫院為了搶人才，勤跑校園徵才活動，開出的薪資平均五萬五千元，還有醫院提供在學獎助學金，提早「卡位」預約人才。
畢業季節即將到來，各大專院校最近紛紛舉辦校園徵才，醫療院所需才孔急，中華醫事科技大學的徵才活動中，提供職缺的五十家廠商，醫療院所就有卅六家，不只台南地區，台北、高雄甚至台東的醫院都來搶人。
台北和信治癌中心醫院護理部護理長張念雪親自南下徵才，當場面試。她說，保險、航空等公司為了提供客戶專業諮詢或服務，近年來也加入招聘護理人才行列，為了留住人才，醫院提高薪資、福利、創造更好的工作環境。
張念雪說，以往護校畢業生多半直接就業，近年來則有九成選擇升學，剩下的一成打算轉科，四技畢業生又因法令限制，想要先考取執照，無法即刻投入就業。而且護理人員三班制很辛苦，流動率大，許多人一旦結婚，就轉職到醫院當研究助理，或轉戰企業健康管理護理師、保險、航空業。
華醫護理系主任黃惠子說，護理師在職場上供不應求，現場徵才平均每名學生約有兩、三個就業機會，平均薪資在五萬五千元至七萬元左右。有的醫院為了搶得先機，還提供一年十二萬元的獎助學金「綁約」，優秀人才一畢業，就可直接到醫院就業。
