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進入農會開源 產品五花八門
竹崎促銷 到大賣場賣柳丁汁
〔記者王鈺淳／嘉義報導〕嘉義縣各鄉鎮市農會為開闢財源，除了促銷農特產品，還賣起家電、棺木及保險等，竹崎鄉農會為促銷柳丁，職員甚至得趁著星期假日到各大賣場賣柳丁汁，大呼錢難賺。
隨著近來柳丁盛產所產生的滯銷問題，竹崎鄉農會今年也以每斤六塊半價格，收購了十噸柳丁，品質較佳的就擺攤販售，外貌較差的次級品就榨成柳丁汁促銷。
為此，農會斥資六萬多元添購一部自動榨汁機，職員們平時就在農會裡賣柳丁汁，一到休假日，還得三人一組，開著小貨車到大賣場或人群匯集地，像小販般賣柳丁汁，一天下來至少進帳兩千多元，不無小補；由於反應頗佳，農會不排除再添購第二部榨汁機。
大埔創舉 卅多年前開賣棺木
而在其他鄉鎮市農會中，大埔鄉農會卅多年前考量交通不便，率先賣起棺木，算是當時一大創舉，初始，農會倉庫裡擺著形式不同、品質不一的棺木供鄉民挑選，職員起初也覺得毛毛的，還得擔負起送貨到府的服務，不過時間一久，也就見怪不怪，如今倉庫裡還擺著一大一小棺木，見證這段銷售棺木的年代。
此外，盛產鳳梨的民雄農會推出鳳梨醋、面膜等系列商品，中埔農會有絲瓜系列保養品，番路主打柿子周邊商品，水上鄉以香水蓮花為主軸，甚至有鄉鎮賣電器、保險等開拓財源。
衝業績 職員成超級業務員
〔記者王鈺淳、楊國棠、吳世聰／嘉義報導〕嘉義縣各鄉鎮市農會為衝業績，祭出五花八門花招，有的直接以餐券或禮券取代薪資，強迫消費，也有農會規定職員一年得銷售廿二至廿五萬元的各類商品，或是一年銷售卅斤高山茶、放款廿萬元等不成文規定，讓職員練就一番行銷本領，成了超級業務員。
竹崎鄉農會為刺激柳丁買氣，供銷部職員得趁著休假到假日農市等賣場賣柳丁汁，除此之外，一個人還得認購五十箱柑橘，親朋好友成了當然的促銷對象。
同樣情況也發生在其他農會，中埔鄉農會規定每位職員得依薪點，一年銷售廿二至廿五萬元不等的各類商品，舉凡農特產品、肥料、相關副產品等均算業績；以高山茶為主要農特產的番路及梅山兩農會，每位職員一年得銷售卅斤的茶葉，不少業績較好的職員還會將業績平均分給同事，避免增添額外負擔。
此外，大埔、中埔鄉農會則直接以一千元禮券取代薪資，強迫職員必須在自家生鮮超市購買商品；梅山鄉農會從這個月開始，也在薪資結構中，直接扣除了一千五百元的餐券費用，要求職員一個月得在物流中心消費等值餐點，藉以提升物流中心業績。
民雄農會秘書吳福隆表示，鄉鎮型農會仍以信用部放款所得利差為主要營收，除鼓勵農友及農家婦女將身邊多餘的現金存入農會，再依農會職員的薪點來分配放款的年度目標，依達成率列入年度考核及核發獎金依據；阿里山鄉農會也要求職員一年得達到放款廿萬元的業績標準。
農會賣場
趙慧容
農會成立之初，應沒想到會變成像超級市場般，什麼都賣，甚至有些農會員工還有銷售量的分配額，讓農會員工兼差當銷售員。
農會從一開始就設有供銷部，供應農民所需的肥料、代農民銷售農產品，所以農會打從成立之初，就有買賣的商業行為，不過均以服務農民為主。
現在的農會，賣的物品增加不少，有些是農產品，可以說是幫農民促銷，有些並非農產品，擺明是為了農會收益，這種轉變，應來自於農會信用部，不再是持續下蛋的金雞母，面對競爭與龐大呆帳，信用部利潤縮減，依盈餘績效訂薪水的農會，員工想領多一點錢，當然得多費心。
農會希望增加收益，不斷開發農產加工產品，足見農會擴大經營的用心，然而有產品，通路不足，農會員工因此被要求承擔業務責任，各農會間甚至串連，互賣對方產品，這又增加各農會員工銷售項目。
為了農會績效與員工薪水，員工或許有同船需齊心的共識，但農會員工若反客為主的以兼差業務為主，難免讓人質疑「難道農會沒什麼事可做」，若員工下班再兼差推銷產品，或者自行購下所需業績量，是否又會被指是對員工的剝削。
因此，農會代銷產品若是趨勢，或許可在建立農會通路上做研究，成立專責部門，不要讓每位員工都成銷售員。
