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進入捷運公司徵才 錄取率僅4％
捷運公司正展開徵才作業，圖為台中捷運綠線完工示意圖。（台中市政府交通局提供）
初審九百九十九人合格 搶四十個缺
〔記者張菁雅／台中報導〕台中捷運公司對外徵才，已在十一月卅日截止報名，交通局三日公布初審合格名單，共一千四百四十一人報名，九百九十九人合格，預計進用四十人，錄取率僅四％。其中，行政專員職缺有三百七十一人搶一個名額，競爭最激烈。
不乏雙鐵、北高捷、航空公司主管
交通局負責台中捷運公司徵才作業，該局表示，這次第一波開出來的職缺可謂「僧多粥少」，待遇又略優於一般民營公司，報名者中許多是高鐵、台鐵、北高捷運、多家航空公司的現職人員，不乏經驗豐富的中高階主管與專才人員。
交通局指出，總計有一千四百四十一人報名，資格初審九百九十九人合格，預計進用四十人，因此錄取率僅四％。在各項職缺中，行政專員共三百七十一人報名，搶一個名額，競爭最激烈；自動收費電子系統、軌道系統的股長職缺則因必須具備相關主管經驗，此次無人報名，將再進行第二次徵才。
徵才作業分為公開延攬及公開招考，公開延攬部分，共二百四十五人可進入面試，十一日上午在交通局舉行；公開招考部分，七百五十四人可參加筆試，十日上午在中興大學綜合大樓考試。
交通局長王義川表示，報名者的經歷及人數超乎預期，他有信心能替捷運公司成立的第一批生力軍找到好人才。而不少服務於雙鐵、雙捷的台中子弟報名，希望返鄉服務，代表台中捷運的未來發展性讓台中子弟充滿信心，他們若能錄取，可以為台中捷運帶來更大的力量。
