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進入遏止投機育嬰假 教部擬採學期制
2015/11/12 06:00
〔記者吳柏軒、林曉雲、陳炳宏／台北報導〕宜蘭縣開第一槍，發公文給學校要求教師請育嬰假不得在寒暑假復職「搶錢」，教育部昨趕緊到勞動部請益，想採用「學期制」規範育嬰假請假，也擬推「一次請育嬰假不得少於六個月」的原則。
與勞動部請益 擬一次6個月起跳
性別平等工作法規定，育嬰假是人民權利，雇主不得反對，教育部人事處長李秉洲說，依據該法制定的「教育人員留職停薪辦法」，沒有限制老師寒暑假不得復職，導致有老師先請育嬰假、寒暑假復職但不用到校上課，等開學再度請假，教育部曾調查，一○○年疑有二六○人這樣做，一○一年有三七二人跟進，雖符規定，但外界觀感不佳。
李秉洲表示，教育部目前規劃兩方案，一是讓教師請育嬰假需依照學期時序，避免影響學生上課與學校排課；二是學勞動部辦法，讓請育嬰假時間一次不得少於六個月為原則。
勞動部建議學校與教師 以協商談定
勞動部勞動條件就業平等司副司長黃維琛表示，教育部想把育嬰假規範成以學期為單位的「學期制」，但依法就是不能限制育嬰假起訖日；至於育嬰假一次請六個月，目前「育嬰留職停薪實施辦法」就已明定「育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則」，軍公教與勞工都適用，建議最好能透過雇主（學校或教育主管機關）與教職員以「協商」方式談定較適當的育嬰假時間。
李秉洲表示，教師請育嬰假並在寒暑假復職無違法，若宜蘭縣府對教師做成處分，教師可循管道提出申訴；但為減少寒暑假短期復職的爭議惡化，會儘速找出適當方案並與教師相關團體協商。
