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進入工商團體：加班上限應增至60小時
2015/04/24 06:00
〔記者羅倩宜／台北報導〕針對行政院通過全面週休二日，工商團體大多表示支持，但也呼籲未來審議法案的立法院要考量配套措施，每週工時四十小時，應改為每兩週八十小時，且每月加班時數應調高到六十小時，讓企業可適時調整勞動力，才能應付國際市場競爭。
工總秘書長蔡練生表示，全面週休二日是國際趨勢，但執行上應有配套，也就是上班時數應該要有彈性，企業遇到急單時，比較好調整勞動力，政院通過每月加班時數版本為五十四小時，與工總的期待有段距離。
工總說，勞動部決定縮短工時，並限制加班時數，等於台灣的經營環境越來越不友善，不只「缺水、缺電」，還有缺工，相當不利於經濟發展。
商總理事長賴正鎰表示，行政院通過新工時政策，主要應是選舉考量，想爭取勞工選票。但政府的版本只是少數人意見，並非多數勞工的想法。賴正鎰表示，實際上不少勞工希望有較多彈性上班時間，可有更多加班費，收入更好。
中小企業總會理事長林慧瑛說，每月加班時數五十四小時的新政策，中小企業勉強接受。「中小企業跟大企業條件不一樣，不宜一體適用。中小企業經常靠著急單，趕快做，多賺一點錢。」林慧瑛說，彈性工時已不如企業預期，現在又有全面週休二日，而中小企業的服務業比重很高，都採輪班制，若限制工時，等於要增聘人手，增加中小企業負擔。
