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進入1日7懲處解僱 客運司機告公司不成
2015/03/23 06:00
〔記者李立法／屏東報導〕屏東客運公司一天之內連發七道懲處令，以當年度累計滿三大過為由，將楊姓駕駛員解僱；楊員不服，認為公司濫用權力，懲處不符比例原則，提告求償三百六十萬多元。法官審理後，反斥楊員身為客運駕駛，竟又打手機、又未繫安全帶，置乘客安全於不顧，駁回楊員請求。
開車打手機、未擊安全帶…被懲處
楊員表示，他九十九年起擔任屏客駕駛，去年四月廿三日被公司以未繫安全帶、車票未交由乘客收執及行車中使用手機等事由，於一日內連發七函懲處，並以當年度內累積滿三大過為由，當日將他解僱。他承認開車使用手機，但都是公司打來他才接的；未繫安全帶是因車上三點式安全帶會影響身體運作機能；未將車票交給乘客，是為避免乘客遺失票券，並確保自身收益，並未侵占票款。
控訴違法解僱 求償三百六十萬
楊員控訴公司違法解僱，向法院請求確認兩造雇傭關係存在，他離退休年齡還有十八年，公司應賠償他三百六十萬零一百四十元收入損失。
屏東客運指出，楊員從去年三月廿七日至四月三日因未繫安全帶、未著完整制服、違反票務處理規定、開車使用手機等行為被記過八次、申誡八次，累計已逾三大過。在此之前，公司曾播放車上錄影畫面告誡楊員要有所警惕，但他仍一再違規，行為不僅是故意而已，更惡意挑戰公司規範。
法官︰違規不知反省 駁回請求
法官檢視相關事證後，認為乘客支付車資後，司機本該將車票交給乘客收執，否則將衍生許多糾紛。另開車須繫安全帶及禁止使用手機等規定，楊員身為職業駕駛，豈有不知之理，卻一再違規，「將交通法令、工作規則視若無物」，更置車上乘客安全於不顧。
法官認為，若非楊員藐視規定、密集違規，光碟內豈會有楊員每日違規情事，楊員不知反省，倒果為因，辯詞不足取。
