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進入立院凍預算 台大醫院腰斬獎勵金
〔記者王昶閔、魏怡嘉、黃以敬、王貝林、洪素卿、游明金、孟慶慈、蔡文居／綜合報導〕立委想要醫院合理分配專勤及服務獎勵金，院方還未提出解決方案，卻已意外導致台大醫院減半發放員工這個月的專勤與服務獎勵金，醫護人員生計頓受影響，怨聲載道。
立委批 分配比例不合理
民進黨立委黃淑英認為醫院的專勤及服務獎勵金分配比例不合理，不該獨厚高薪醫師，上會期在立院提案並通過凍結教部所屬的台大、成大及陽明醫院四分之一專勤及服務獎勵金（約九千一百萬元）。經費一凍結，台大醫院這個月減半發放了專勤與服務獎勵金，陽明醫院也未編列十月的獎勵金。
頭一遭 醫護的薪資延發
台大醫師月薪分別在月初與月中分兩次領取，月初領取本俸、專勤獎勵金與服務獎勵金，月中領取按照服務量計酬的績效獎金。一般主治醫師依據年資深淺，月薪從十幾萬到二、三十萬不等。此次史無前例的薪資延發，六千多名醫護人員、行政人員權益均受影響。
台大醫師透露，醫師每人因此平均少領三到六萬元，有家計負擔沈重的年輕醫師，月初被迫要借錢週轉去繳房貸。薪資較低的護理師、行政人員也遭波及，少領五、六千元。
國立陽明大學附設醫院全院約八百人，醫師約一百人，醫師平均薪資約二十萬元。陽明醫院十月起的獎勵金已未編列經費，馬上就會發生問題。陽大附設醫院新陳代謝科主治醫師林冠宏說，立法院說砍就砍，也沒有緩衝時間，一個醫師平均每個月少了四、五萬元，對家庭的生計造成很大影響。
陽明、成大醫院也遭殃
成大醫院的獎勵金按季發放，由於立法院凍結四分之一獎勵金，所以前三季可以如期發放。目前第三季還在作業，十月可以發出，暫不受影響。
「錯並不在台大，為何要懲罰台大人？」有台大主管無奈地說。成大醫院醫務秘書許博翔說，很多同仁無端受牽連，工作情緒受到影響。
陽明大學附設醫院院長唐高駿表示，相關制度行之有年，該給醫生的薪水也都是早就談好的，薪資調整不該是立法院想要怎樣就怎樣。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯指出，台大醫院與醫師之間的「僱傭關係」無庸置疑，兩者間的勞動契約若早有明文訂定獎勵金發放方式與時間，就算因為凍結預算影響現金流量、無法足額發放，院方也應先經過當事人同意，不能單方決定緩發或減發。
立委黃淑英表示，台大醫院向她說明後，她已同意撤案，但立院上會期要處理時，卻因朝野雙方為了陸生法案鬧得不愉快，國民黨看到是民進黨的提案就全數封殺，才讓解凍案僵在院會。
週四協商 經費可望解凍
立法院教育及文化委員會已排定週四聽取相關報告後，送院會備查即可解凍，預估十月份的獎勵金可能因此遲發一個月。教育部高教司長何卓飛指出，相關紙本報告應該已送立院，希望最快週四就可解凍相關經費。
